中工网讯 4月30日，河南省郑州市金水区总工会、区法院、区检察院、区人社局、区司法局、区信访局联合组建的“金水区劳动争议多元化解服务中心”揭牌，发展新时代“枫桥经验”，加强劳动争议源头治理，进一步提升劳动关系矛盾纠纷防范化解效能。

此次建立的“工会+法院+检察院+人社+司法+信访”六方联动和“律所+心理疏导”等社会力量多方参与的劳动争议多元化解工作机制，是郑州市金水区总工会对劳动争议调解领域的一次重要探索，是金水区六部门深化多元化解纠纷机制、强化诉源治理、发挥调解职能的重要举措。通过多方联动汇聚合力，为多元化解劳动争议助力，推动劳动争议一站式接收、全链条解决，形成快捷高效的劳动争议多元化解闭环服务模式。进一步延伸劳动关系公共服务触角，全线打通劳动争议“预防—协商—调解—仲裁—诉讼—法援—信访”多个环节，一站式为群众提供释法答疑、调解、仲裁、司法确认、法律援助、信访等“六位一体”的便民服务，让劳动争议纠纷化解从“分流分支”到“归整合一”。

郑州市金水区总工会相关负责人表示，该中心将发挥各成员单位处理劳动争议的职能职责，积极促成矛盾纠纷的快速化解。共同总结推广调解典型案例和先进经验，指导企业依法规范用工。充分运用各种宣传渠道，积极宣传劳动保障政策法规和争议多元化解机制优势，加大对在线调解的推广力度，提高劳动争议协商、调解、仲裁等非诉讼纠纷解决方式的社会接受度，及时回应社会关切，营造良好社会氛围。

（河南工人日报记者 胡艺）