原标题：高效便捷维护劳动者权益 构建和谐有序用工环境（引题）

省法院发布八起涉劳动争议纠纷多元化解典型案例（主题）

河北法治报讯（记者 李胜男）日前，省法院向社会发布8起涉劳动者权益保障纠纷多元化解典型案例，以引导用人单位依法用工、劳动者合理维权，共同构建和谐有序的用工环境。

据悉，省法院此次发布的典型案例由各地法院和省总工会选送，展示全省各地利用“法院+”多元解纷机制，以平台助力远程解纷等多个渠道，低成本、高效便捷解决农民工讨薪、维护女职工“三期”合法权益、确认劳动关系、工伤赔偿及人身损害赔偿等纠纷。

在这8起典型案例中，有的侧重通过联合调解，将矛盾纠纷化解于诉前，推动矛盾纠纷得到源头化解。在“法院+工会”合力化解劳动关系确认纠纷、共同调解工伤保险待遇纠纷中，武安市人民法院、内丘县人民法院分别通过“总对总”机制引入工会调解力量，充分发挥“法院+工会”调解合力，促使纠纷快速、便捷解决，有效保护了劳动者合法权益。在“法院+人社”合力化解孕期女职工被违规辞退纠纷中，武强县人民法院加强与人社局等部门的协调联动，平衡了“三期”女职工的基本劳动权、生存权，有力彰显保护女性平等就业的价值导向。有的典型案例通过联合调解，将纠纷化解在诉中，使矛盾纠纷得以实质性化解。在“法院+工会”成功调解农民工薪资待遇系列纠纷中，张家口中院通过“冀时调”平台，将案件委托张家口市总工会劳动争议调解工作室进行调解。张家口市总工会发挥工会在劳动争议案件处理中的专业性、权威性优势，依托工会调解组织贴近基层劳动者、擅长群众工作的特点，在案件调解过程中情理交融，将矛盾纠纷实质化解。

有的典型案例突出以平台助力远程调解。在“法院+工会”在线化解群体劳动报酬给付纠纷中，秦皇岛市海港区人民法院通过人民法院调解平台与工会对接，采取线上线下相结合的多元调解方式，圆满化解了当事人之间的纠纷。在“法院+工会”合力化解欠付农民工薪资纠纷中，石家庄市井陉矿区人民法院与区总工会依托“工会+法院+互联网”模式，通过案件线上流转、信息数据互通共享、资源整合利用，有效提升办理效率、节约司法资源、降低维权成本。在“法院+工会”合力化解人身损害赔偿纠纷中，保定市总工会与保定中院充分发挥“总对总”在线诉调对接机制作用，优势互补，强强联合，更接地气、更高效率地化解劳动争议，提高了外来务工群体的获得感和满足感。

有的典型案例突出案例示范作用，实现了“办理一案、化解一片”效果。在“法院+劳动仲裁委员会”合力化解劳动关系确认系列纠纷中，海兴县人民法院先是联合劳动仲裁委员会成功化解翟某确认劳动关系纠纷这一起案件，对类案产生了积极的引导、示范作用，增强了诉前调解机制的说服力和群众的信任感，后另有十余件确认劳动关系纠纷在该案良性影响下得到成功化解。