原标题：澄清正名让民警“轻装上阵”（引题）

济南切实保障民警合法权益（主题）

人民公安报讯（记者李仕欣、通讯员王仁军）山东省济南市公安局于2023年4月制发《关于进一步加强激励保护机制相关工作的通知》，推动全市各级公安机关压紧压实主体责任，明晰职责分工，细化工作流程，为受到不实举报的民警辅警及时澄清正名，同时，严肃查处诬告陷害、造谣中伤、恶意诽谤或干扰公安执法等问题。通知下发以来，济南市公安局已为51名被不实举报的民警澄清正名。

近日，有群众举报济南市公安局历下分局民警执法不规范。对此，历下分局纪委迅速成立核查组，通过谈话、调取相关材料等方式，深入细致核查举报反映的问题。经核实，该举报内容不属实。经济南市纪委监委驻市公安局纪检监察组研究同意，历下分局纪委第一时间启动澄清正名工作程序，向被不实举报的民警发放书面《澄清正名通知书》。据了解，2023年以来，历下分局已为2名民警容错纠错，查处2起诬告陷害民警案件。

在驻市公安局纪检监察组的指导推动下，为受到不实举报的民警进行澄清正名已成为济南市公安局各级纪检组织开展的一项常态化工作。部分群众因对案件处理结果不满进行不实举报，如不及时处置，将会严重挫伤民警辅警的工作积极性，形成消极不作为的避责状态。对此，工作中，驻市公安局纪检监察组探索建立全链条澄清正名工作机制，坚持把程序规范作为开展澄清正名的生命线，立足公安工作实际，对澄清正名工作的责任主体、适用情形、基本原则、主要方式、组织实施等内容予以明确，确保澄清正名工作权责明确、程序完备、精准高效。

为将激励保护机制与公安特色大监督格局有效链接，驻市公安局纪检监察组与市公安局督察、信访、组织、人事等相关部门建立干部监督管理信息互通、工作协同联动、运用结果共享等机制，共同开展信访受理、分析研判、线索处置、案件查办等工作。同时，全面梳理2022年以来调查认定反映失实，符合澄清正名条件但尚未开展澄清工作的检举控告，形成工作台账，重点推进、对账销号，确保不实检举控告件“应澄尽澄”，并通过谈心谈话、关爱回访行动，引导民警辅警正确对待监督，巩固澄清正名效果，增强民警辅警职业荣誉感、认同感，在实践中及时消除对当事民警的负面影响，帮助民警放下思想包袱、全身心投入工作岗位，实现了“澄清一人、激励一批、提振一片”的良好效果。