核心观点：经济日报-中国经济网评论员子房先生认为，从文化、教育、就业保障等多个角度，营造尊重技能、崇尚技能的氛围，让劳动价值体现在产业工人培养的全过程中，深植于治理者、管理者、经营者的各项举措中，我们就能在“制造强国”的道路上越走越扎实。

　　老话讲，千金在手，不如一技傍身。一个人要想在社会上立得住，没有过硬的本事肯定不行。对中国而言，推动“中国制造”向“中国创造”转变、“中国速度”向“中国质量”转变、“中国产品”向“中国品牌”转变，高素质的技术工人队伍是重要的支撑力量。

　　近日，中华人民共和国第一届职业技能大赛在广州举行。习近平总书记在贺信中强调，各级党委和政府要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。

　　对于什么是工匠精神，千人有千解，但有两个核心元素不可或缺：精雕细刻、精益求精。“80后”工程师陈亮刻苦攻关，把模具精度控制在1微米之内，相当于头发丝的1/60；高级技师周家荣三十年如一日研究钢丝绳，世界排名前100的大桥中，有40多座使用了他们团队的产品……这些大国工匠，以一流的技艺，做出一流的产品，托起一流的产业。当然，拥抱创新，才能推动技艺发展，不断开辟新的道路。2016年以来，全国职工提出技术革新项目214.5万项、发明创造项目80.8万项，大大提升了生产效率，产生了巨大的经济社会效益。

　　这次大赛设86个比赛项目，共有2500多名选手、2300多名裁判人员参赛，是新中国成立以来规格最高、项目最多、规模最大、水平最高的综合性国家职业技能赛事。比赛项目与经济社会发展密切相关，涵盖生产制造、通讯信息、建筑工程、交通运输、生活服务等行业领域，相关技能具有通用性、广泛性。这些项目上的比拼，不仅能激发参赛者提高技能的热情，更能推动技能人才与产业发展深度融合，加快培育适应现代产业体系要求的技能人才队伍。

　　国家对职业技能的重视，凸显着中国从“制造大国”向“制造强国”转型的决心。从世界工业发展史来看，但凡工业强国，都是技师技工的大国。而不可否认的是，目前我国技术工人缺乏尤其是高技能人才缺乏、技能形成缺少顶层设计、产业工人职业发展通道不畅等问题仍然存在，相关法律法规和政策也需要进一步完善落实。推进产业工人队伍建设，势在必行。

　　如何让更多有志青年认同技能成才、投身技能报国？一方面，要培养对于蓝领职业文化的认同。比如，通过扩展职业教育的服务面，建立普通教育、职业培训与终身教育的有机融通机制，让中小学生走进中高职院校，培养职业兴趣和职业意识等。另一方面，要为年轻技术工人创造更多人生出彩的机会。比如，实行面向技术工人的股权激励，打通技能、技术和管理晋升通道，试行技术工人创新成果按要素参与分配，设立技能大师创新工作室等。

　　“十四五”新篇待启，中华民族将踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，这也是一个培养和造就高素质技术工人的“大时代”。技术工人的社会地位是一个风向标，折射出一个时代的价值取向。从文化、教育、就业保障等多个角度，营造尊重技能、崇尚技能的氛围，点亮蓝领的职业荣光，让劳动价值体现在产业工人培养的全过程中，深植于治理者、管理者、经营者的各项举措中，我们就能在“制造强国”的道路上越走越扎实。