中工网讯（工人日报—中工网记者田国垒 通讯员菅李峰）去年以来，胜利油田临盘采油厂采油管理一区围绕员工群众关心的安全稳定、降本减费、挖潜增效的难点，以及热点和党风廉政建设的焦点，从突出油藏经营管理重大决策的公开、突出员工群众切身利益的公开、突出党风廉政建设相关问题的公开“三突出”入手，做实做细“三务”公开内容和方式，凝聚了人心，增添了队伍的生机和活力。

　　该厂突出油藏经营管理重大决策的公开，让“难点”不难。坚持把“三务”公开向生产经营管理的关键环节和重点部位深化，向维护队伍和谐稳定延伸，对新型管理区改革发展的重大决策、生产经营目标等方面均通过有效形式向员工“亮家底”，广泛听取员工的意见和建议，形成了“一区靠我发展、我靠一区生存”双向理解、双向支持的和谐共建局面。突出员工群众切身利益的公开，让“热点”降温。针对员工群众最为关心的各类“热点”问题，尤其是绩效考核、评先树优、困难帮扶等涉及切身利益的问题，在管理区网页开通线上“三务”公开专栏，结合线下“三务”公开栏等多种渠道及时公开，接受监督。突出党风廉政建设相关问题的公开，让“焦点”融化。管理区在合同签订、专业技术人员聘用、成本费用管理等关系到管理区廉政建设的“焦点”事项上，定时定期公开，自觉接受员工群众监督，发挥了基层党支部保稳定、促和谐的桥梁纽带作用。