中工网讯 据《河南工人日报》报道，去年以来，方城县总工会通过强化民主管理、法律援助、推进“八大群体”建会等举措，积极构建和谐劳动关系，进一步优化了全县企业营商环境。

　　完善和规范企业民主管理制度。方城县100%的公有制企业单位、90%建会的非公企业坚持推行职代会制度、厂务公开制度，重大事项经过职代会讨论通过，非涉密的企业生产经营情况、企业管理情况等实行了厂务公开。召开全县企业集体协商、签订集体合同推进会和工资专项集体合同推进会，目前已累计签订区域性行业性集体合同、工资专项集体合同25份、独立合同170份，覆盖企业454家，职工36954人。

　　积极开展法律援助活动。县总工会与县法院、县司法局联合开展了“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动，先后深入到中国水利水电第十一工程局有限公司方城三河一廊项目经理部、产业集聚区、建筑工地等开展法治宣讲和法律服务活动。延伸维权触角，工会联合法院在产业集聚区设立了“矛盾纠纷调解室”，围绕集聚区企业与职工关于集体合同、劳动合同执行过程中就工作时间、休息休假、福利待遇、工伤医疗、劳动报酬等存在的争议进行调解，先后调处各种矛盾纠纷12起。

　　推进工会组建工作，基层工会组织网络得以拓展。截至目前，全县共指导建会44家，发展会员4843人。推进以“八大群体”为重点的建会入会工作，目前已建立货车司机、建筑工人、护理工等工会组织8家，会员826人。（河南工人日报记者陈微娴 河南工人日报通讯员王惠）