又是一年佳节至，又到一年团圆时。每个在外工作的人们都期盼千里还乡与家人团聚。但是，入冬以来，境外新冠肺炎疫情持续蔓延，我国局部地区聚集性疫情和零星散发病例不断出现，疫情防控形势依然严峻复杂，适逢春节期间人员流动增多，加大了疫情传播的风险。按照国家人社部、全国总工会等7部门相关要求，市委、市政府号召各级各部门开展迎新春送温暖、稳岗留工专项行动，云南玉溪市各级工会组织迅速行动，积极开展“留下来，我们一起过大年”关心关爱活动，为留玉省外务工人员送去了党和政府的温暖。

　　专班专项，加强组织领导

　　玉溪市总工会在市委、市政府成立省外务工人员留下过年工作领导小组的基础上，提高政治站位，主动牵头，于2021年1月20日联合市妇联、残联等部门共同成立群团组织专班，明确工作任务，细化工作职责，下发《玉溪市群团组织（工会、妇联、残联）专班关于做好省外在玉务工人员留玉过春节工作的通知》，结合2021年元旦春节送温暖活动和当地实际，制定工作方案。并召开专班工作会议，安排部署“留下来，我们一起过大年”关心关爱活动，要求各级工会主要领导亲自研究、亲自安排部署、亲自督促检查，分管领导深入一线，抓好落实。

　　落实“三进”“五问”，迅速行动

　　自1月22日起，玉溪市总工会积极发动各县（市 、区）总工会及乡镇（街道、社区 ）工会按照“三进”“五问”要求，开展全面摸底工作。“三进”，即进企业、进工地、进人心。“五问”，即做到凡进心问，问职工思想状态、问省外务工人员情况、问留玉溪过年务工人员情况、问企业计划开展留玉溪过年人员活动情况、问疫情防控期间特别是春节假期职工权益维护情况。各级工会通过采取分片、包企业的形式，组织工会干部走进企业，安排专人电话跟进，全面摸清省外务工人员留玉溪过年情况，向企业和职工发放省外务工人员就地过年倡议书，听取项目部和企业负责人意见和建议，掌握企业和在建工程项目春节期间放假情况、员工总人数、省外务工人员去留情况，确保做到全覆盖、不遗漏。动员企业开展各种形式“留下来、我们一起过大年”活动，促进留人留心留温暖。市、县总工会群团专班做到一日一报，建立相关台账，动态管理人员变动数据。根据各级工会排查，截止2021年2月8日，各级工会组织共走访企业1337家，省外务工人员留玉过春节人数15843名。经过动员，有111家企业计划出资1014万元开展“留下来、我们一起过大年”活动，鼓励引导省外务工人员就地留在企业、留在玉溪过春节。

　　发挥工会宣传矩阵优势，营造社会良好舆论环境

　　自活动开展以来，玉溪市、县两级总工会充分发挥工会微信公众号、门户网，推送党委政府相关政策，发送就地过年倡议和要求，宣传工作典型、带头模范，动员企业工会组织积极行动，响应号召，用实际行动参与疫情防控，为经济社会发展作贡献。此外，各县（市、区）总工会开展各种形式多样的活动，充分调动和吸引省外务工人员主动了解掌握就地过年重要性和必要性。市总工会微信公众号设立专栏，发送省外留玉过年工作典型信息48条。红塔区总工会组织“过大年送礼包知识竞赛”，玉溪高新技术开发区总工会开展“爱·团圆”在玉过年主题游园活动，易门县总工会为省外务工人员送上“迎新送春联”，表达“ 墨香情更浓”，等等。

　　深入企业，贴近职工，面对面开展送新春大礼包活动

　　在省外务工人员留玉过春节人数15843名中，玉溪市、县总工会自觉服从党委政府的统筹领导，主动承担3632名省外务工人员慰问工作，慰问标准为300元/人（其中市总工会经费200元/人，县区配套100元/人），共计108.96万元万元，并发放价值10.4万元的疫情防控工具包4000个。慰问活动计划于2021年2月10日前结束，让省外职工感受到玉溪市委、市政府及工会组织的温暖，共同抗击疫情，静待春暖花开。