中工网讯 据山东省总工会微信公众号消息，今年以来，山东省滨州市总工会坚持以职工为中心的工作导向，守正创新，担当作为，实施“十送”职工举措，当好“娘家人”，做好“贴心人”，始终把职工冷暖记在心上、挂在心头，普惠服务职工有温度。

思想引领送自信。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织劳模工匠开展党史宣讲60余场。筑牢市工人文化宫、滨州工运史馆两大教育阵地，擦亮“职工大讲堂”和“滨工学堂”两大文化服务品牌。高度关注意识形态领域“网上阵地”主战场，引领广大职工心系“国之大者”、厚植“家国情怀”，坚定不移听党话、跟党走。

天翼计划送技能。立足培养知识型、技能型、创新型工人队伍，服务“双型”城市建设，启动“天翼”计划，做实叫响“智者智城、天翼赋能”品牌，组织实施“一十百千万”工程，建设一个“滨州市劳模和工匠创新工作室联盟”，并于7月15日在渤海先进技术研究院成功举办首场活动，“滨州工匠学院”筹建正与滨州市技师学院有序推进；评选10名滨州工匠；选树100名市级五一劳动奖章；帮助200名一线职工“求学圆梦”；对1000名转岗下岗职工、农民工参加就业技能培训；组织１万名产业工人参加行业技能大比武大竞赛活动。

劳动竞赛送担当。聚焦全市重点工程、重点项目，全年计划的80项劳动技能竞赛已开展财政、气象等25项，特别是滨州市“83”重点工程暨黄河三角洲农产品交易服务中心基础设施项目大比武大竞赛启动仪式以来，建功立业劳动竞赛全面起势，全市广大职工掀起了比学赶帮超的热潮，劳动竞赛成为推动重点工程建设的强力引擎，为助力“双型”城市诠释了工会担当。

依法维权送保障。开展企业法治体检和职工心理体检“双体检”活动，先后对50余家企业完成法治体检，其中32家企业建立了监督委员会，建立了一支96人的监督员队伍。积极推广“1+5”工会法律服务运行工作机制，培育命名“市级职工法律服务站”34家，实现了工会法律援助市辖区“2公里”范围内、非市辖区“半小时”工作圈内全覆盖。

智慧帮扶送温暖。打造智慧帮扶系统，落实困难职工“一对一”帮扶联系人制度，城市困难职工救助工作得到了全总的充分肯定。今年以来，发放送温暖资金584万余元，走访慰问职工4687人。新建150家“户外劳动者驿站”，纳入“齐鲁工惠”APP“阵地导航”模块，有效解决了环卫工人、快递小哥等户外劳动者喝水难、热饭难、歇脚难、如厕难等实际困难。启动线上线下“夏送清凉”活动，共发放价值120余万元的清凉物资26万余件。

精神家园送文化。发挥工人文化宫“百师志愿团”师资队伍和职工文体协会的作用，先后举办公益讲座42场次，开设餐饮、茶艺、声乐、摄影等31类培训项目173个班次，6295名职工参加了学习培训。结合党史学习教育和庆祝建党100周年，争取全总文工团到滨州市进行“中国梦·劳动美—永远跟党走奋进新征程”公益慰问演出活动，为全市职工呈现了一场瑰丽的艺术盛宴。

一网通办送便利。在全国率先创新打造职工医疗互助报销纳入全市医保一单式结算“滨州模式”，实现了会员“零跑腿”，服务“零距离”。自4月份职工医疗互助理赔业务“一网通办”以来，已为18140人次报销互助金654万余元，成为全市上半年学党史、办实事的两件实事之一，成功纳入全市“我为群众办实事”民生清单。6年来，职工医疗互助保障工作累计为89557人次报销互助金1.01亿元。

心理关爱送安康。建设了全国工会系统一流的“滨州市总工会职工心理关爱中心”，已列入国家社科基金重点项目，被命名为“全国职工心理关爱示范基地”。创新打造职工心理关爱“慧心赋能”滨州模式，并在全国工会系统推广；举办“健康中国•职工心理关爱滨州行”活动，特邀知名心理学专家进机关、进企业、进校园、进社区、进车间，广泛开展职工心理巡讲辅导。

婚恋平台送伴侣。呼应青年职工新需求、新期盼，建立青年职工婚恋服务工作室，设立主题公园相亲角，连年举办“黄河恋·渤海情”青年职工派对活动，牵红线、搭鹊桥，倾力打造工会职工婚恋服务品牌。300余对青年男女通过工会平台成功牵手，工会“红娘”彰显了“娘家人”的真情。

网上商城送实惠。“惠工良品”工会e家商城是依托“齐鲁工惠”APP滨州站搭建的普惠职工平台。7月1日上线运营以来，在“促消费、惠职工、保廉政、开新局”四个方面独具特色，以职工福利品展销为主，陆续开放健康、教育、读书、法律等特色板块，实现与线下活动互动、微视频直播、实体店消费体验等运营模式，“手指一点，好物到家”，全市40万职工会员有了自己的专属网上家园。（周立强 江磊）