原标题：安徽省总部署产业工人队伍建设改革评估和试点工作

　　工人日报-中工网记者陈华 通讯员彭旭升

　　9月17日，安徽省产业工人队伍建设改革评估和试点工作部署暨“跟着劳模去创新”活动推进会在合肥召开。安徽省总工会副主席、一级巡视员张文静出席会议并讲话。

　　会议深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，贯彻落实省推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组第八次会议精神，部署省产业工人队伍建设改革评估工作和试点工作，进一步推动“跟着劳模去创新”活动深入开展。

　　会议就推进全省产业工人队伍建设改革阶段性绩效评估工作和试点工作，进一步深化“跟着劳模去创新”活动提出要求，一要坚持更高标准，圆满完成产业工人队伍建设改革阶段性绩效评估工作；二要落实更严要求，扎实推进产业工人队伍建设改革试点工作；三要强化更实举措，确保“跟着劳模去创新”活动落地见效。

　　今年以来，全省各级工会主动作为、狠抓落实，注重发挥劳模工匠示范带动作用，着力提升职工群众创新创造活力。据初步统计，截至目前，全省各级工会共举办劳模工匠创新大讲堂418场，组织劳模工匠结对帮助非公企业199家，培育劳模重点创新项目583项，培育劳模工匠创新示范基地198家，劳模工匠带徒共计2497名，活动取得了明显成效。

　　张文静强调，全省各级工会要把产业工人队伍建设改革作为一项重大政治任务、“一把手工程”来抓，坚持更高标准，圆满完成产业工人队伍建设改革阶段性绩效评估工作；落实更严要求，扎实推进产业工人队伍建设改革试点工作；强化更实举措，确保“跟着劳模去创新”活动落地见效。她指出，要在开展劳模创新大讲堂上开拓思路，在结对帮助非公企业技术创新上打造品牌，在培育劳模重点创新项目上精准发力，在打造劳模创新示范平台上拓展延伸，在推进劳模工匠带高徒工作上注重实效，强化责任担当，狠抓工作落实，推动“跟着劳模去创新”活动不断取得新成效。

　　会上，合肥、淮北、芜湖、滁州市总工会分别从不同角度、不同层面，介绍了推进“跟着劳模去创新”活动的经验做法。会议充分肯定了合肥市总工会持续开展“蓝领创新”，第一时间召开“跟着劳模去创新”推进会，制定活动方案，每月开展分析调度，确保任务落实到位等积极做法。

　　全国劳动模范、安徽送变电工程有限公司王开库劳模创新工作室领衔人王开库，安徽安利材料股份有限公司党委委员、副总经理黄万里，铜陵精达特种电磁线股份有限公司苏保信劳模创新工作室代表孙敏，淮河能源控股集团煤业公司潘二矿劳模创新工作室领衔人梅瑞分别就创新成果评选和转化等内容结合岗位实际进行交流发言。

　　安徽省总工会有关部门，省直、省产业工会及有关直管工会同志，各市、省直管县（市）总工会产业工人队伍建设改革工作和“跟着劳模去创新”活动有关负责同志，部分劳模和工匠代表出席会议。