“过去下班后我们都会回宿舍玩手机、打游戏，自从咱项目建立了‘职工之家’后，闲暇时间大家都会在一起看书、健身，业余生活丰富了，同事间的交流也更多了。”中铁建工北方公司天津轨道交通B1线项目的耿江明说。

　　今年，中铁建工北方公司工会提出了“打造有温度的职工之家”，充分发挥广大职工的主力军作用，以服务大局、服务职工、服务基层为目标，在维护职工权益中谋实效，狠抓各项“暖心工程”落地，着力建设让职工群众信赖的职工之家，切实让“职工之家”充满温馨、温情和温暖。

　　实体建家，让职工感受到“家”

　　中铁建工北方公司工会坚持依法建会、普遍建会原则，项目部工会与项目机构同时组建，工会建会率、职工入会率均达到100%，建立了36个职工之家，实现了项目部工会、农民工服务站、职工之家“会家站合一”的建设目标。同时，相继印发了《关于进一步深入开展“三工”建设活动的指导意见》《关于全面建立项目部“幸福之家十个一工程”的实施方案》《会费管理办法（试行）》等10余项工作制度，构建了立体化的工作格局。今年1-9月份，共投入170余万元，支持项目职工之家建设。

　　“我们坚持‘建家就是建企’的思想，紧紧围绕建设中心，服务大局，把更多资源、资金向项目一线特别是偏远地区项目倾斜，大力支持基层工会建家工作，将‘建家’与促进生产相结合，立足岗位，以成果展示、劳模工作室、主题劳动竞赛等形式，激发职工的才能智慧，助推企业发展。”中铁建工北方公司工会指导员张茜茜介绍说，“有了经费支持，各项目基层工会建家工作的热情更高涨了，服务职工的项目也越来越细致。”

　　工会经费向基层倾斜，项目部工会也把更多精力用在职工之家建设和活动组织上，纷纷依托职工之家办起了道德讲堂、组织了“五小”竞赛等多种活动，丰富职工的业余文化生活。通过举办篮球赛、职工文艺汇演、趣味运动会等文体活动，让职工群众真正感受到“家”的温暖，形成良好的建家氛围，真正把工会的作用发挥到职工的身上。

　　学习强家，打造学习型职工之家

　　中铁建工北方公司工会以创建学习型职工之家为载体，加强阵地建设，创新学习方式，营造温馨、浓郁的文化学习氛围，树立广大职工群众主动学习、善于学习、终身学习的理念。

　　通过集中采购和项目自行采买的方式，中铁建工北方公司工会为各项目职工之家采购了万余册图书，涵盖专业知识、党史文献、中外文学、期刊杂志等多个种类，保证了职工不仅有书读，而且有好书读。同时针对广大职工群众普遍期盼的提升业务素质、强化技能水平和增强职业素养能力的问题，公司工会还深入开展调研，积极探索新形式，利用职工之家组织多渠道、多层次的职业技能培训，根据职工群众的实际情况去考虑所需、所求。组织开展了线上机关部长上讲台，线下项目自主开课堂等活动，通过“线上+线下”双管齐下的方式，全方位的开展技能培训工作，量身定制培训学习计划，定期开展安全知识、专项技能、文化理论等培训课程，加强项目职工队伍和骨干队伍的建设，全面提高农民工素质，推动农民工向新型产业工人转型。选拔推荐优秀农民工参加滨海新区、天津市建筑业技能大赛，提高业务能力，增强业务素质，持续推动“我为群众办实事”落实见效，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

　　温情暖家，建设幸福家园

　　建筑行业的职工常年抛家舍业在外打拼，经常半年甚至一年都才能回一次家。为了让他们能够在外务工期间安下心、留得住、干得好，使“职工之家”成为他们的“减压阀”和“粘合剂”。中铁建工北方公司工会秉承“依靠职工办企业、办好企业为职工”的宗旨和“为企业谋发展、为职工谋幸福”的初心使命，以丰富职工文化生活、提升企业活力作为核心，以激发和保持职工队伍的整体活力作为落脚点，将文体活动、民主管理、形势任务教育、工会品牌建设统筹协调，为职工群众提供“一站式”服务。对既有和新建职工之家进行了全面提升，职工之家内设置了阅读区、桌球区、棋牌区、瑜伽区、健身区、休息区、心理疏导减压区等，配备了台球桌、乒乓球桌、跑步机、按摩椅、心理咨询沙盘等软硬件设施，形成了集EAP服务、职工业校、健身娱乐于一体的多功能、综合性服务阵地。

　　为进一步提升一线职工群众的生活品质，各项目部工会还依托项目特点打造出了自身特色。在2022年杭州亚运会重点项目杭州西站的职工之家，标准化的洗衣室、晾衣棚、淋浴间、空调房、家餐厅等，让职工群众享受家庭式的生活保障，确保工地上的劳动者生活质量不打折。在西藏“三大民生工程”之一的自治区医院项目职工之家，休闲室里设置了吸氧机、家庭影院和按摩椅，可以一边吸氧一边观看影片，温馨舒适。在“一带一路”标志性工程中老铁路站房项目的职工之家，心灵驿站、开心农场让职工在紧张工作的同时也能够适当放松……“我们现在职工之家的利用率特别高，很多职工都把自己养的绿植、做的小工艺品用来装饰职工之家，真正把职工之家当作了自己的家。”张茜茜说。

　　中铁建工北方公司工会通过职工之家主阵地建设，打通服务职工的“最后一公里”，进一步增强了职工群众的满意度与归属感，焕发出强大的建功立业的激情，助力企业高质量发展。下一步，中铁建工北方公司工会还将针对职工群众对“体面工作、稳定收入、实现价值、幸福生活”的追求和企业青工比例逐年增长的现实情况，通过项目职工之家建设满足更加多元化、个性化的需求，让工会组织真正成为了职工信得过、靠得住、离不开的暖心人、贴心人、“娘家人”，打造“有温度”的职工之家。（白杰）