原标题：黑龙江省总修订工会经费使用提升职工生活品质

　　工人日报-中工网记者张世光 实习生汪颀伟 

　　记者从黑龙江省总工会今天召开的新闻发布会上了解到，最新修订出台的《黑龙江省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》将精打细算花好每一分经费，注重提高职工的生活品质。

　　发布会上，黑龙江省总工会相关负责人介绍，为不断满足职工对美好生活的向往，黑龙江省总工会在今年2月下发了《关于开展提升职工生活品质试点工作的实施方案》，本次修订“基层工会经费收支管理实施办法（试行）”时，将“实施方案”的有关要求融入其中。

　　办法规定，基层工会经费可以使用的方面包括但不限于：完善困难帮扶、常态化送温暖、医疗互助、助学救助、法律援助等帮扶体系，在职工遇到困难、发生重大疾病和重要节假日等时间及时开展送温暖慰问活动；依法保障职工享受福利待遇，建立节日慰问、生日关怀、生病探望、婚丧嫁娶等慰问制度，制定职工疗休养计划；丰富服务职工供给资源，引导和鼓励企业设立暑期、课后子女托管班，母婴爱心屋，解决职工后顾之忧；建立职工健康服务体系，组织开展适合不同工作场所或工作特点的健身活动，为会员购买健身服务，补助职工参加中国职工保险互助会开展的职工互助保障活动等；加强职工人文关怀，构建和谐稳定劳动关系，举办心理咨询、健康讲座等活动，围绕困难帮扶、家庭关爱、子女教育、婚恋家庭、压力缓解、能力成长、互动沟通等场景，策划参与性强、号召力大的主题活动，彰显企业社会影响力，推动企业文化精神健康发展。

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　　与此同时，黑龙江省总工会还规定，本次修订通过的“办法”核定标准为上限标准，不代表必须达到的金额，基层工会在执行中要根据自身留成经费的实际情况量力而为，在标准内执行，不得擅自突破。