【职工“娘家人”故事】

　　原标题：从事工会工作后，毛志明迅速转变工作方式，用一件件实事树立起“娘家人”的新形象——（引题）

　　“铁面判官”变暖了（主题）

　　工人日报-中工网记者 黄洪涛 王伟

　　谈及位于江苏常州的中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司（简称“中车戚墅堰所”）工会副主席毛志明，职工们都说，“铁面判官”变暖了！

　　毛志明确实变了。6年前，毛志明在公司从事纪检监察方面的工作，总是不苟言笑，大家戏称他为“铁面判官”；当上公司工会副主席后，毛志明转变了工作方式，一见到职工，脸上先浮现笑容，碰到职工上门说事，他也是忙前忙后招呼、接待。如今，职工们对他的评价是“接地气，有亲和力”。

　　“岗位造就人。”毛志明坦陈，在职工“娘家人”这个岗位上，只有怀着为职工服务的满腔热忱，才能把工作做得更好。

　　一句抱怨换来一件实事

　　担任公司工会副主席伊始，毛志明为了尽快跟职工打成一片，天天往车间一线跑，和职工面对面谈心，给大家办实事、解难事。很快，大家对他的看法发生了改变。

　　有一天，毛志明在车间遇到职工王皓，聊起一线职工工间休息的情况。“没有午休的地方。”王皓脱口而出。没想到，这句随口抱怨被毛志明记在了心里。没过多久，公司就给一线职工配备了多功能折叠椅。

　　职工高子钦至今还记得他吃过的一顿特殊的年夜饭。“春节期间，我没有回老家。除夕那天，我一个人在单位宿舍，突然接到毛志明副主席的电话，邀请我到他家吃‘年夜饭’，太让人感动了。”高子钦说。

　　“工会为我解决了后顾之忧。”全国劳动模范刘云清告诉记者，得知自己和妻子两地分居后，毛志明特意去自己在苏州的家中拜访，还积极与党政领导沟通，将妻子安排到公司工作，让他们一家得以团聚。

　　由行政方“说了算”到大家“商量定”

　　“只有将工会工作与企业党政中心工作深度融合，才能有所作为。”毛志明深知，工会主席要有担当，有为才能有位。

　　毛志明组织公司工会常态化开展“提速杯”“提质杯”“安康杯”“精益杯”四项劳动竞赛，极大激发了职工的工作热情。今年以来，公司已累计开展劳动竞赛84项，实现降本增效近4000万元。

　　中车戚墅堰所是江苏省产业工人队伍建设改革首批试点单位之一。毛志明坚持“顶层设计与摸着石头过河相结合”，召开劳模工匠座谈会、组织技术工人问卷调查、开展一线班组长访谈，掌握了大量的第一手资料，并撰写调研报告，起草“产改”实施方案。

　　此外，他和工会同事一起积极探索打通技师与工程师的职业发展通道，加快“双师型”人才培育，完善产业工人待遇提高机制，推动公司与职工签订《职工技术创新专项集体合同》，将“产改”各项政策的制订由企业行政方“说了算”变为与职工方一起“商量定”。

　　“没想到，工会还能干这么多事！”刘云清说，如今，大家感觉到，工人的地位在逐步提高，对工会作为纷纷点赞。

　　“他比年轻人还时尚”

　　抖音短视频大赛、云上运动会、汉式集体婚礼……这一系列颇受年轻人喜欢的创意全都出自55岁的毛志明之手。同样从事工会工作的程梅清感慨道：“他比年轻人还时尚！”

　　毛志明“变”了，工会的工作氛围也“变”了，变得更接地气、更有活力。“戚墅堰所职工平均年龄还不到35岁，我虽然55岁了，但也不想让大家觉得我落伍了。”毛志明说。

　　毛志明精心打造了两年一届的“家·年华”家属开放日活动，邀请职工家属走进企业、深入车间，体验家人每天的工作。同时开展形式新颖的趣味活动，将“家文化”深深植入每一位职工和家属心中。

　　毛志明还是常州市工会“红娘志愿者服务队”的一员，经常为公司单身职工牵线搭桥。今年，公司开展第三届“家·年华”活动，策划为23对新人举办集体婚礼。

　　“干工作要有激情。”毛志明说，这份激情源于对工会工作的热爱。2020年，公司工会业绩突出，斩获多项全国性荣誉称号。毛志明获评“全国优秀工会工作者”，公司工会荣获“全国模范职工之家”称号。