中工网讯 据南方工报消息，日前，广东省东莞市人力资源和社会保障局联合市政府新闻办召开新闻发布会，围绕东莞市近期出台的系列人才新政，解读《东莞市创新人才引进培养暂行办法》《东莞市本科生引进培养暂行办法》，以及“技能人才之都”2.0版“1+8”政策。以制造业立市的东莞，将全力提升技能人才的政治地位和经济地位，认定评定100名技能领军人才，最高可获600万元购房补贴。

　　系列政策的发布，旨在以粤港澳大湾区高水平人才高地建设为牵引，进一步强化人才工作支撑，提升人才政策效能，打造人与城市深度融合、共生共荣、共同成长的人才生态，推动东莞在万亿元GDP、千万人口城市新起点上实现更高质量发展。

　　本次11项人才政策的发布，是对上一轮政策的优化升级。

　　新修订的《东莞市创新人才引进培养暂行办法》，其政策目标方面，是计划用三年左右时间引进培养6万名硕士以上学历、中级以上职称、高级技师等创新人才。

　　而《东莞市本科生引进培养暂行办法》，则是计划用三年左右时间引进培养50万名本科、初级职称、技师等人才。

　　而“技能人才之都”2.0版“1+8”政策的目标，是力争到2025年，全市引进或培养世界技能竞赛冠军至少1名，高技能人才占技能人才比例达到40%，选树100名技能领军人才，建设200个“技能大师工作室”，全市新增职业技能等级认定企业500家，向社会提供1000门培训课程，推动100万人实现学历技能素质提升，努力将东莞建设成为技能人才的向往之城、成长之城、乐业之城和圆梦之城。（杨万）