工人日报客户端记者 陈华 通讯员李长龙 2月8日,合肥经开区开始向春节留岗的规上企业外省员工兑现区级留工稳产补贴,首笔资金超过1000万元。据了解,在合肥经开区率先推出“留工稳产”政策措施后,该区约有六成以上的外省员工留在合肥过春节。而经开区也在严格落实疫情防控措施的同时,制定节后复工复业计划,并组建56个包保小组,为辖区企业春节后复工复产“保驾护航”。
真金白银兑付,首批超千万补贴今起发放
合肥经开区此前在全省率先出台《春节期间疫情防控留工稳产实施方案》,对区内工业企业在岗参与生产、培训的省外留肥员工,给予一次性2000元津贴,以此鼓励他们春节期间留在合肥,尽量减少区域流动。
截至目前,该区104家工业企业共10475名员工通过审核,符合经开区“留工稳产”政策。2月8日,第一笔资金共计1041.9万元将发放到企业,员工最快当天就能拿到补贴。
合肥经开区人事劳动局局长刘干说:“每人两千元的补贴分两次发,第一次是在春节前,我们先发到企业,再由企业发给员工。另外一千元,是春节后发,也是我们先发给企业,企业再发给员工。”
“留工稳产政策资金拨付后,我们要求企业必须在三天内发到员工手上。”刘干介绍,除了区级资金外,合肥经开区还有2931名企业员工,通过了合肥市“留肥工作红包”政策审核,第一笔资金146.55万元也将在节前发放到员工手上,根据政策规定剩余部分将在春节后全额兑付。
联宝科技生产四部车间组长贾登锋是河南人,今年春节,出于疫情防控的考虑,他决定留肥过年。“疫情仍然很紧张,路上总归有风险,不如安心上班,一边多赚些钱,一边还有政府给我们发补贴,心里挺高兴的。”
按照合肥经开区春节期间疫情防控留工稳产政策,辖区各企业也将在法定的加班工资等补贴基础上,额外给予省外留肥员工不低于500元/人的配套津贴。
规上企业超六成外省员工守岗稳产
据合肥经开区经贸发展局介绍,目前该区共有655家“四上”企业145026名员工,其中省外员工17792人。春节假期,计划留肥的省外员工11330人,约占省外员工总人数的64%。
“我们的补贴政策有力度,资金兑现有速度,各项措施有温度。”合肥经开区党工委副书记、管委会副主任桑林兵表示,一系列措施,促使很多外省员工选择留在经开区过春节,“这既减少了春节期间省际间人员流动,也减轻了疫情防控的压力,同时为该区春节后复工复产创造了更加有利的条件。”
桑林兵说,做好留工稳产工作,需要政府、企业和个人三方保持紧密联系。
在位于该区的合肥海尔工业园,园区3100余名省外员工中,约有2300人留下过年。为了让留工人员安心过好“异地年”,政府和企业送上“双倍”温暖。除了可享受政府补贴外,经开区规定各企业在法定的加班工资等补贴基础上,额外给予省外留工人员不低于每人500元的配套津贴。
合肥海尔工业园人力资源高级经理柯艮东说:“我们参照区级、市级政策,对企业内合肥市外、安徽省内春节留肥一线员工也给予了相应补助。”
联宝(合肥)电子科技有限公司人力资源总监何唯萍表示,根据不同岗位,公司也出台了相应的激励政策。
为了保证防控不松、年味不减,合肥经开区会同辖区企业拿出惠民利民乐民的举措,让留肥员工过一个温馨而又特别的春节。该区海尔工业园正在精心策划一场“云年夜饭”活动,采用视频电话等形式,让员工和屏幕那头的亲人一起吃年夜饭,共同感受过年的氛围,同时给员工家人寄去新春大礼包。
柯艮东说,春节期间,如果天气晴好,公司将在遵守相关防疫要求的前提下,组织员工到附近的公园游览,同时,也将有针对性地开展线上线下培训。
未雨绸缪,为节后大规模复工复产保驾护航
作为安徽最大的工业集聚区,合肥经开区及早行动、提前部署,现已经制定了2021年“四上”企业疫情防控包保方案,并开始全面摸排辖区企业节后复工复业计划。根据摸排情况,节后复工复产一周后,该区655家“四上”企业员工总人数预计将达到节前的95%左右。
而为了给节后大规模复工复产“保驾护航”,合肥经开区各包保小组已审核613家企业复工复业疫情防控方案,并帮助企业完善方案,细化措施。
下一步,合肥经开区将落实复工复业报备,在企业节后复工复业前,包保小组将上门进行现场服务,帮助企业落实各项防控措施。
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