原标题：中国劳动关系学院法学院举办“教育部首批虚拟教研室法学专业虚拟教研室启动仪式与建设研讨会”

　　7月15日，由中国劳动关系学院法学院主办的“教育部首批虚拟教研室 法学专业（劳动法和社会保障法方向）虚拟教研室启动仪式与建设研讨会”在中国劳动关系学院致远楼图书馆八层报告厅举行。

　　当日，中国法学会党组成员、副会长兼秘书长、中国社会法学会会长张鸣起，教育部高教司人文社科处处长张庆国，人力资源和社会保障部调解仲裁管理司司长王振麒，全国总工会法律工作部部长王君伟，全国工商联法律部部长涂文，中国企业家联合会雇主部主任张文涛，中国劳动关系学院党委书记刘向兵等出席会议。来自北京大学、中国人民大学、中国政法大学等近20所高校以及来自全国总工会、人力资源和社会保障部等单位的100余位专家学者通过线上和线下的方式参与研讨。大会启动仪式由中国劳动关系学院教授姜颖主持。

　　据了解，法学专业（劳动法和社会保障法方向）虚拟教研室建设将深入贯彻全国教育大会精神和《中国教育现代化2035》文件精神，以立德树人为根本任务，以提高人才培养能力为核心，以现代信息技术为依托，秉持试点先行、稳步推进的理念，建设成形式多样、动态开放的虚拟教研室，加强法学院一线教学组织建设，引导教师回归教学、热爱教学、研究教学，为高等教育高质量发展提供有力支撑。

　　张鸣起在致辞中指出，法学专业领域的虚拟教研室建设对于实现法学各专业不同院校的强强联合，共建共享优质法学教学和研究资源作用重大，针对如何开展该虚拟教研室建设提出始终把握法学专业教学、科研的正确政治方向，以现代信息技术为依托推动数字时代法学人才培养的发展，依托虚拟教研室平台共同推动社会法学教学科研的繁荣等期望与建议。张鸣起表示，学会也将加大对数字时代法学专业教学、科研以及人才培养的支持力度。

　　刘向兵在致辞中指出，“法学专业（劳动法和社会保障法方向）虚拟教研室”建设试点必将助力中国劳动关系学院社会法特色一流法学专业的发展，以及劳动+、工会+学科的发展。希望各与会单位、高校能继续支持和积极参与、推动该虚拟教研室的建设。学校也将一如既往地在各个方面支持法学院特色专业发展。

　　张庆国在致辞中指出，教育部启动虚拟教研室建设，是对高校教育教学改革的新探索、新实践、新推动，探索虚拟教研室建设，是在高等教育数字化发展、基层教学组织建设以及教学质量持续改进机制等方面的突破，因此，探索教研新形态，构建教学发展共同体，共建优质教学资源库是关键，因此要分步推进、加强协同和教学研究，希望全体成员踊跃参与虚拟教研室建设，不断创新、共同进步。

　　王振麒在致辞中指出，法学院在参与制定规章政策、承担研究课题与调研，建立劳动人事争议预防调解中心，承担培训授课任务等方面给与劳动人事争议调解仲裁工作以大力支持和帮助。该虚拟教研室的启动正当其时，期待各方发挥科研优势，积极参与法律政策研究制定，研究创新劳动人事争议处理体制，切实发挥仲裁委员会成员单位的作用。

　　王君伟在致辞中指出，全总法律部与中国劳动关系法学院在社会法领域的人才培养和科学研究方面有着长期而密切的合作，未来虚拟教研室建设要加大社会法领域人才、应用型人才以及复合型人才的培养力度，全总法律部以及各级工会愿意以各种方式参与到该虚拟教研室建设中，与各单位共同合作，促进社会法的繁荣和发展。

　　涂文在致辞中指出，此次启动的“法学专业（劳动法和社会保障法方向）虚拟教研室”，为培养“劳动+法律”复合型人才搭建了云端平台，也探索了数字时代人才培养的新模式。全国工商联将加强与中国劳动关系学院等高校研究机构的合作，共同开展民营企业劳动关系课题合作，借助“虚拟教研室”教学资源，提升协调劳动关系能力和水平，为民营经济高质量发展做出积极贡献。

　　张文涛主任在致辞中指出，虚拟教研室是协同教研的新形式，面向教师的跨学校、跨学院、跨地域的教研平台，对于学科发展具有重大意义。其开放性和共享性也给中国企业家联合会提供了能够积极参与的机会，也希望虚拟教研室能够吸纳更多的社会组织，企联未来将大力支持虚拟教研室的建设，提供必要的资源支持。

　　本次研讨会包括“虚拟教研室建设与社会法学发展”和“虚拟教研室建设工作规划与发展设想”两个单元。在第一单元中，中国劳动关系学院法学院院长沈建峰教授主持并围绕“法学专业（劳动法和社会保障法方向）虚拟教研室”申报与建设概况做了主题汇报。他指出，依托虚拟教研室这一数字平台，共建、共享、互补、合作是所有建设工作的基本思路和基本出发点，也是虚拟教研室建设的要义所在，法学院将紧扣教育主管部门的要求，形成适应数字时代的法学教学研究新模式，构建跨地区的社会法学教学共同体，打造具有领先地位的社会法教学资源库。对此，与会人员展开了热烈的讨论。专家和学者们提出，在社会法学发展背景下进行虚拟教研室的建设，首先要做到资源整合、供求融合和教研结合；其次要以实现教研共同体，学术共同体，人才培养共同体为目标；再次，要实现四个跨越，即跨越高校，跨越校内外，跨越学科，跨越教学、科研和实践；最后，要注重教学内容与教学方法的改革，做虚运行模式，做实教研效果。

　　第二单元由中国劳动关系学院法学院执行院长肖竹教授主持。中国劳动关系学院法学院副院长张冬梅副教授围绕“法学专业（劳动法和社会保障法方向）虚拟教研室建设思路与工作机制”做主旨发言。她指出，虚拟教研室建设的总体目标是“整合各自优质资源，利用信息技术，构建跨地区的劳动法和社会保障法育人共同体，推动劳动法和社会保障法学的发展繁荣”。在此目标指导下开展虚拟教研室联学联建党日活动，深入开展师德师风建设，通过“内培外引”加强教研室成员师资队伍建设并扩大虚拟教研室成员的引进范围，共建共享劳动法和社会保障法的资料库，共建共享劳动法和社会保障法教学资源，联合举办教学和学术研讨会、教学改革、课题申报和教材编写、举办劳动法和社会保障法前沿系列讲座等活动。

　　最后，姜颖教授对本次研讨会进行了总结发言，她提出要以法学专业（劳动法和社会保障法方向）虚拟教研室为平台和载体，打造教研共同体、学术共同体、人才培养共同体，促进高等教育高质量发展。（工人日报—中工网记者 张菁）