“云和师傅”最早可以溯源到上世纪八九十年代，那时的这一群体代表从云和走出去的师傅。他们远赴外地，将自己的一技之长进行发扬，不仅有了物质收获，也叫响了“云和师傅”这个称号。

“勤劳与智慧是‘云和师傅’最响亮的代名词。”云和县总工会党组书记、主席桑旭婷介绍，县总工会将劳模工匠培育与“云和师傅”品牌相结合，助力擦亮“云和师傅”这张云和人引以为豪的金名片。

建立健全科学管理机制

“要想发挥‘云和师傅’的作用，就需要将师傅们分门别类，精准管理。”在桑旭婷看来，要建立健全“云和师傅”的准入考核机制，充分发挥不同行业“云和师傅”在各自领域的特长和优势。

在云和，县委、县政府出台了《关于加强云和师傅品牌创建工作的若干意见》《关于实施创业致富带头人产业贷款贴息工作的通知》等政策，推动“云和师傅”做大做强。据了解，截至目前，“云和师傅”共有764名，涉及食用菌、茶水、水电、玩具、建筑、商贸、饮食、种养、加工9项专业技术。

“针对这九大门类，我们分别建立不同的认定评价标准和评价程序。”桑旭婷介绍，云和县总工会与其他多部门联动，依托融媒体中心，建立了“云和师傅”数字化平台，将“云和师傅”的申请认定、培训课程、查询评价等功能统一纳入这一平台，实现数字化管理。

“在科学的管理中，擦亮‘云和师傅’这一品牌，带动更多人加入到其中，从而为乡村振兴和推动云和县这一山区县实现跨越式发展贡献工会力量。”

放大“云和师傅”经济效益

“采蜂蜜的时候，我们一定要注意避免割到幼虫，伤到蜜蜂后代会造成后期逃蜂。”在生态直播间现场，年轻的“云和师傅”李洪旺拿出满满的蜂巢，用小刀将蜂巢一点点割下。弹幕上有消费者对蜂蜜质量的咨询，也有蜂农对养蜂技术的讨教，李洪旺都会耐心一一解答。“李洪旺的管理方法和我们不一样，我们经常到现场和在直播间沟通交流养蜂知识，把从这里学到的新技术运用到养蜂实践中。”蜂农张兆亮说。

在李洪旺的带动下，石塘镇一百多户村民开始蜜蜂养殖，全镇蜜蜂养殖数量超过3500箱，仅夏蜜的产量就达到了5万余斤。像李洪旺这样拿出自己的技术惠及他人的“云和师傅”还有很多，季伟平建立云和首个“葡萄技能培训学校”，向农户传授葡萄栽培技术，带动云和及周边新增葡萄种植面积1000亩；雷宗明把老雪梨点成“金苹果”，带领苏坑村90%以上的村民种上老雪梨，每家都能年增收近4万元，种植大户更是每年增收几十万元……

“云和师傅”不仅用技术带来“致富经”，其品牌效应也为农产品销售锦上添花。“云和师傅”农产品与“丽水山耕”合作，通过微信、淘宝、抖音、今日头条等网络平台进行营销推广，进一步提升“云和师傅”农产品公共区域品牌的生态价值，不断做大品牌影响力。

培育充实本土人才队伍

“人才队伍建设最怕的就是人才梯队断层。”在桑旭婷看来，培养一支有文化、懂技术的本土人才队伍，进一步打响“云和师傅”品牌的知名度和美誉度，就需要一套完整的培训体系。

云和县总工会依托丽水职业技术学院，先后开展“云和师傅”领军人才和高素质农民（后备“云和师傅”）新媒体营销等5期培训班。培训方式采取了集中理论、市场考察、网课培训和基地实践等形式，认真系统地学习了高素质农民政策解读、“云和师傅”政策解读、传统电商如何转型新媒体、农产品品牌建设、农产品电商之路、直播带货技巧分析、商务沟通技巧与礼仪形象打造等课程，进一步提升了“云和师傅”综合素质。

“以赛促训是我们‘云和师傅’队伍建设的另一大法宝。”桑旭婷介绍，像“云和师傅杯”油桶饼技艺创新大赛、梨王争霸赛，“云和师傅·工匠”微型园林景观创意大赛……在一场场比赛中，年轻力量不断涌现，“云和师傅”的队伍越来越壮大，技能水平也越来越高。2021年，“云和师傅”年创经济社会效益130亿元，带动西部中西部地区100多万农民发展产业，他们带着对云和土地、资源价值的重新认识和挖掘，有力地推动了云和主导产业和特色产业的发展。

（据浙江省总工会微信公众号“浙工之家”消息 金钧胤）