本网评论员 郭振清

据12月24日的《工人日报》头版头条报道：在浙江，“守好红色根脉·班前十分钟活动”已成为各级工会加强新时代产业工人思想政治引领的有力抓手。今年4月，为进一步推进新思想、新理念进园区、进企业、进班组，浙江省总工会联合省委宣传部组织了“守好红色根脉·班前十分钟活动”，将高深的理论搬到最“接地气”的班前会上，用职工身边小事，讲活政治理论，讲好红色故事，润物无声中将党的理论内化于心。截至目前，全省各级工会已组织超过10万场活动。

加强职工思想政治引领，是党赋予工会的重要政治责任，是工会法和工会章程确立的工会重大使命任务。在新时代新形势下，加强和改进职工思想政治工作，不断强化对产业工人队伍的思想引领，对于巩固扩大党执政的阶级基础和群众基础，对于工会组织有效发挥桥梁和纽带作用、充分展现国家政权的重要社会支柱作用，具有重大意义。

在深入推进新时期产业工人队伍建设改革的5年历程中，各级工会组织突出思想政治引领，在理论武装、典型引领、品牌打造、平台建设、职工文化等方面做了大量工作，不断加强改进职工思想政治工作，创造了若干行之有效的好做法、新模式。比如，江苏的“双进”（劳模工匠进课堂、思政教师进企业）、广东的“新时代红色文化讲堂”、广西的“红色工运教育体验馆”、山东泰安的“模式化引领、案例化诠释”，等等。上述报道中浙江省的“守好红色根脉·班前十分钟活动”，就是一个具有浙江地域辨识度的一线职工思想政治教育新模式。

这些新模式的成功启示在于，单凭空洞说教终究难以服人，惟有不断创新载体手段、理论联系实际、思想观照现实，方能真正理润人心、培根铸魂、凝聚力量。

党的二十大报告对建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态、巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础等，都作出重要部署。强调健全用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践工作体系，要求用社会主义核心价值观铸魂育人，完善思想政治工作体系。

今年10月，浙江省总工会出台《关于高质量推进“守好红色根脉·班前十分钟活动”的指导意见》，建立健全了省总工会统筹、各市和省产业工会推进、县（市、区）工会负责、镇街（园区）工会主抓、企业工会落实的五级联动工作机制，实现跨部门协同合作、联合推进；还规定了一系列常态化保障机制，包括联系指导制度、评价反馈制度、关心激励制度、责任落实制度，探索建立评价机制、星级领讲员评定机制，确保活动常态高效高质量开展。在具体实践中，通过选聘领讲骨干、着力建设专业化领讲队伍，精选主题化宣讲内容，讲活科学理论、讲深伟大梦想、讲好红色故事、讲透“三个精神”、讲明发展愿景等，不断为各类企业发展注入红色动能，产生良好社会反响。

这充分表明，强化产业工人思想政治引领，重在守正，要在创新，贵在务实。守正，才能传承红色基因、赓续红色血脉，才能不迷失方向、不犯颠覆性错误。创新，才能与时俱进、把握时代、引领时代，才能因时因地因势因变，不断丰富思想引领的方式方法，及时更新思想引领的载体手段，才能做到科学识变、主动求变、积极应变。务实，才能从职工队伍和思想需求这个最大实际出发，实事求是地改进工作、脚踏实地地健全制度完善体系，才能在解决实际问题中解决思想问题，才能不脱离群众，不搞成花架子，不沦为假把式。

团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路。站在两个百年的历史交汇点，奋斗新征程、建功新时代，我们比以往任何时候都更加需要思想的引领、团结的力量。切实提高政治站位，强化责任担当，发挥工会组织群众工作优势，以党的创新理论武装职工，引导职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，巩固拓展亿万职工团结奋斗的共同思想基础，推进产业工人思想政治引领创新发展，正当其时。

2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。各级工会组织和广大工会干部要把思想和行动统一到党的二十大精神和党中央关于经济工作的决策部署上来，正确认识我国职工队伍结构的深刻变化，勇于直面新时代职工思想政治工作面临的新挑战，牢牢把握团结引领广大职工为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的工运时代主题，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识，创新做好产业工人思想政治引领等各项工作。

要认真学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》等文件要求，把“大学习”的课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组，走进广大职工心里，使之内化于心外化于形，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，汇聚起全面建设社会主义现代化强国的磅礴力量。