原标题：以“质”谋“新” 彰显工会新作为

龙年春节前夕，习近平总书记亲临天津视察指导，并发表重要讲话，对新征程上天津工作提出总体要求和“四个善作善成”的重要要求，强调“天津作为全国先进制造研发基地，要发挥科教资源丰富等优势，在发展新质生产力上勇争先、善作为”。

各级工会组织和广大工会干部将围绕党的中心任务、服务全市工作大局，努力找准与工会工作的切入点、结合点和着力点，把讲话精神融入工会工作各方面、全过程，在发展新质生产力、全面深化改革开放、推动文化传承发展、提升城市治理水平等方面善作善成，在服务京津冀中国式现代化建设先行区、示范区建设中勇担工会使命，不断开拓创新。

聚焦发展新质生产力，提升改革实效性

高质量发展是新时代的硬道理。人是生产力中最基本、最活跃的要素，要紧扣高质量发展的内在逻辑，做好“人”的文章，紧紧依靠全市广大职工大力推进科技创新、产业焕新、城市更新，落实高质量发展“十项行动”。

深化产业工人队伍建设工程，纵深推进产业工人队伍建设改革。立足全国先进制造研发基地和京津冀6条重点产业链图谱，服务现代化产业体系构建。深入推进产教融合，实施大国工匠人才培育工程，在重点产业选育标杆企业、“数字工匠”，为打造新质生产力生态提供强有力的人才和产业支撑。

落实职工群众建功立业创新创造建设工程，根据区域经济特点和产业结构调整，推进重点产业的工会建设，建好线上线下工匠学院，加大产业工人技能培训和试点企业培训交流，深入开展劳模工匠创新工作室联盟建设和活动开展，用好产改评价考核指挥棒。

着力谋划实施新的产改举措，开展产业劳动和技能竞赛，完善竞赛激励和创新成果分享机制，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，激发产业工人创新创造动力，增强职工在经济待遇、职业晋升、政治荣誉方面的获得感。

落实典型标杆的选树培育和示范推广建设工程，发挥工匠人才示范带动作用，实施好“劳模工匠助企行”，帮助专精特新企业解决技术难题，优化我市营商环境。

以协同发展为战略牵引，加速三地工会开放融通

树立“一盘棋”思想，用好京津冀工会工作联席会议机制，加强在资源、要素、人才、服务等方面的对接，在更大范围联动构建协作机制，更好发挥工会在京津冀协同发展和京津一体化发展战略中的作用。

围绕“创新京津冀”主题，聚焦国家重大战略搭建区域竞赛体系，办好京津冀全国引领性劳动和技能竞赛、通武廊职业技能大赛、京津冀劳模和工匠人才创新工作室联盟，探索建立创新人才交流培育机制，提高人才服务区域高质量发展的能力。

一体化推进职工思想政治教育，利用北京市长辛店二七纪念馆、时传祥纪念馆、河北省塞罕坝展览馆和天津本地资源联合开展职工爱国主义教育活动。建立三地工会教育培训协作机制，实现师资、课程、教材共建共享，以“工会+”“劳动+”学科创新团队、名师工作室、开放化数字校园为载体，推进课程体系和教法改革，发挥中国劳动关系学院和北京市工会干部学院、天津市工会管理干部学院、河北劳动关系职业学院等全总干部教育培训示范校各自优势，联合创建工会干部教育培训示范区。

调动内外资源建设专家智库，依托三地高校、党校、干校和科研院所、头部企业，开展劳动与工会领域前瞻性、创新性研究，充分发挥各类试点、示范、样板、案例作用，总结复制经验，提升品牌价值，推动研究成果发布和应用，以工会理论与实践创新为工会工作高质量发展提供支撑。

深入挖掘百年工运资源，传承红色革命文化

天津是北方近代工业的发源地，是中国工人阶级最早产生和集聚的地区之一。“五四”运动中，天津创办了觉悟社、新生社等进步社团传播马克思主义，建立了中国劳动组合书记部天津支部，还曾是党的北方局所在地，影响带动了大批爱国志士走上革命道路。

红色革命历史蕴含着丰富的人文价值和城市独特的文化底蕴，建设社会主义现代化大都市，天津要继承和弘扬历史传统和革命文化，滋养城市文化特色和精神气质。注重挖掘保护天津近代纺织、港口、铁路、邮务、化工、金融等行业历史风貌和工运遗存，用好三条石历史博物馆、棉3创意街区纺织历史文化走廊，开展沉浸式、体验式宣传宣讲，活化百年天津工运资源，常态化开展党史工运史教育。

深入推进职工群众思想政治引领建设工程，在阵地建设上盘活增量、培育增量、提升质量。发挥全国职工爱国主义教育基地示范带动作用，整合劳模精神劳动精神工匠精神教育展、安幸生烈士故居和各级工会宣传矩阵，办好VR展馆，招募志愿讲述人，形成职工参与、多元呈现、直达基层的宣传态势，将工运历史、革命传统、时代风貌融入城市记忆，让红色资源更好彰显现代化大都市形象魅力。

针对职工精神文化需求，汇聚工会文化资源，兴办“工人夜校”“职工沙龙”“工运村”“劳模林”，“点亮”工人文化宫，连点成线、连网上云，培育职工作家、艺术家，讲好天津故事、工会故事、天津工人阶级团结奋斗的故事，打造具有鲜明津沽特色和丰富思想内涵的文化品牌，以文化人、以文惠工、以文润城，以文兴会，塑造开放包容、坚韧厚重、砥砺自信的城市文化品格。

提升城市现代化水平，精准服务职工群众

工会工作要践行人民城市理念，突出以职工为中心的工作导向，协助党委和政府处理好涉及民生领域的大事小情。

把保障职工群众安居乐业作为头等大事。将就业创业服务、公益法律援助、城市困难职工解困脱困、劳动关系三方机制、劳动领域矛盾纠纷排查化解等工作做细做实。建好用好12351工会服务职工热线，坚持“民呼我应”“接诉即办”，树立工会高质量服务全市职工的平台窗口和品牌形象。注重市场化引聚资源要素，调动各方加大投入，推动急难愁盼问题解决，切实把好事办好、实事办实、难事办妥，使职工群众感受到党和政府的温暖和关怀。

落实2024年20项民心工程“惠工解忧”和“扶弱解困”两大子工程，做好职工大病救助、住院关爱慰问，为4万名农民工、困难职工和新就业形态劳动者免费查体。以3个“三年行动”为抓手，提升新就业形态劳动者特别是货车司机群体的服务保障水平，推进非公企业和“小三级”工会建设，最大限度把职工群众组织到工会中来。完善服务事项清单，推出更多更好更及时的服务项目，让更多劳动者享受到便捷可及的贴心服务，使职工群众的获得感成色更足。

巩固拓展工会“双15”工程工作成果，办好全市3600余家工会驿站，提高覆盖率、知晓率、使用率、满意率。依托工人文化宫、职工服务中心、职工书屋、工人疗休养院、司机之家等服务阵地，开展丰富多彩的文化休闲活动，提升职工生活品质，让城市建设者享受体面劳动、舒心工作、全面发展。

建设法治城市，确保工会各项工作在法治化轨道上推进。完善以职工代表大会为核心的企业民主管理体系，更好发挥职工民主参与在基层治理中的作用。加大涉工法律规定“立改废释宣”工作力度，以“一函两书”为抓手推动劳动法律监督源头预防、协同共治。建好劳动争议调解组织，强化协商恳谈，完善农民工欠薪解决机制，落实跨部门协作联动，探索总结新时代劳动领域“枫桥经验”，有效化解风险隐患和劳动争议，维护企业和社会大局和谐稳定。

坚持与一线劳动者干在一起，多做深入细致的调查研究，常态化开展“蹲点+信访”，与职工群众深度互动，走好网上群众路线。落实工会数智化建设工程，加快推进业务工作数字化转型，优化提升线上服务阵地，探索工会AI大数据模型和应用场景，用科技手段赋能维权服务。

（刘昉，作者为天津市工会管理干部学院教师）