中工网讯 据黑龙江省总工会微信公众号消息，近日，黑龙江省总工会贯彻落实全总部署，紧密结合黑龙江实际，印发了《深入开展“大抓基层三年行动”工作方案（2024—2026年）》，着力“抓基层、打基础、强落实、见实效”，大力推进基层工会建设，提升基层工会工作效能，解决工会服务职工实际问题，团结凝聚职工为龙江高质量发展、可持续振兴建功立业。

省总工会相关负责人介绍，“大抓基层三年行动”的目标是，到2026年底，全省基层工会组织覆盖面进一步扩大，缺经费、缺阵地、缺工作人员等问题得到明显改善，规范化水平进一步提升，引领力、组织力、服务力进一步增强，把基层工会建设成为“职工之家”，使工会干部真正成为职工群众的“娘家人”。

该行动将以开展“新就业形态劳动者维权服务、非公企业工会建设、‘小三级’工会建设”三个三年行动为载体稳步推进，重点强化基层工会组织覆盖、工作保障和作用发挥。

在组织覆盖方面，每年全省实名制建会提升率达到10%，实名制工会会员新增10万人，实名制新就业形态劳动者会员新增5.5万人，每年新发展新就业形态劳动者会员增长率要达9%以上，其中，新增货车司机会员至少2.8万人。推动头部企业及其关联企业建会、入会、优会、强会。

在基本保障方面，各级工会组织要重点解决基层工会发展难题。明确乡镇（街道）工会、开发区（园区）工会、村（社区）工会、新业态工会联合会的工会经费“应保尽保”；督查用人单位保证必要的工会办公场地、活动场所和服务阵地，场所覆盖率达到75%，做到基层工会阵地“应有尽有”；按照每个乡镇（街道）工会、省市级开发区（园区）工会、市县级新业态工会联合会至少1人的标准选优配齐社会化工会工作者，社会化工会工作者队伍动态保持1300人以上，努力做到“应用尽用”。

在作用发挥方面，加强规范化建设，夯实工会工作基础，推动基层工会建起来、转起来、强起来，推动非公企业单独职代会建制率动态保持在85%以上，正常经营已建工会的百人以上重点企业集体协商建制率达80%，普遍开展工会工作。

此外，省总工会还将引导各级工会组织借鉴社区建设经验，强化网格化管理和服务，坚持数智赋能，推动实现各级政务大厅提供线上线下工会组建、法人登记、开立账户及业务咨询等“一件事一次办”，实现入会服务平台“一键入会”。建立省总、产业、地方、基层工会联动机制，协调配合推进。结合各地实际，开展各级模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、厂务公开民主管理先进示范单位等评选表彰活动，总结推广典型经验，打造工会特色品牌亮点，深度挖掘总结一批基层工会的好案例、好做法，及时总结宣传，以典型引领全面提升基层组织建设工作质量和水平。（文/李冰 图/张庆欣 何峥）