中工网讯 近日，河南省南阳市印发《2024年南阳市产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》（以下简称《方案》），聚焦产业工人队伍建设改革重点难点痛点问题，共提出4个方面31条举措，对2024年南阳市产业工人队伍建设改革工作进行全面部署。

《方案》指出，将组建“劳模工匠宣讲团”，广泛开展“五进五讲”活动，完善劳模工匠荣誉体系，提升产业工人政治地位。拓宽产业工人参政议政渠道，加大在产业工人队伍中发展党员力度，健全高技能人才激励机制，逐步提高高技能领军人才社会待遇。将产改工作融入民营企业家队伍建设，纳入各县市区工商联年度评价工作内容，鼓励支持各级商会在召开会员大会、理事会及组织会员企业调研、沙龙等活动中加大对产改政策宣传力度。

《方案》提出，将推动构建以行业企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，全年完成职业技能培训18.7万人次以上。围绕全市21个产业链群，积极组建由政府、园区、龙头企业、高校等不同类型主体构成的产教融合联盟，推动产教融合联盟重点面向产改试点企业开展服务。全面推行现代学徒制，依托企业培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地等建立产业工人职业技能培训基地，加快建立一批集“技能培训、技能评价、技能竞赛、技能交流、工匠精神传播”于一体的综合型“工匠学院”和“职工学堂”。

《方案》切中产改推进需求，将落实企业技能人才薪酬分配工作制度，签订职工技术创新专项集体合同，推动创新成果、技能要素参与收益分配，推动职工特别是一线职工工资稳步增长。落实新时代技能人才“新八级”职业技能等级制度，支持院校、社会组织、龙头企业牵头开发评价规范和职业技能等级认定题库资源，进一步扩大评价备案企业覆盖面，推动新增职业技能等级认定备案企业。

围绕汇聚产改合力，《方案》明确将进一步优化试点布局，拓展试点类型，扩大试点覆盖面。将国有企业全部纳入产改试点，将市工业五星、四星、三星级企业和国家“专精特新”小巨人企业纳入产改试点，各县市区、各功能区各选择一家新就业形态平台企业作为产改试点。推动“一企一品”产改示范点建设，努力构建“一企一策一特色”“一园一策一品牌”的产改试点工作格局。推动全市国有企业产改工作全覆盖，推动将产改工作纳入对企业党建工作考核、党政领导班子年度考核、高质量发展考核等重要内容，形成长效机制，促进国有企业产改走在前列，形成示范。举办试点企业产改创新案例交流会，形成一批精品案例，县市区各选树产改典型案例不少于2个。（王玺雯）