原标题：发挥市级党校龙头作用带动县级党校协同发展

习近平总书记指出，“市县两级党校大约承担了90%以上基层党员干部教育培训任务，是教育培训基层党员干部的主力军。要从长计议，把这些党校都办好。”浙江省嘉兴市委党校认真贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，坚决扛起红船起航地担当，充分发挥市级党校龙头带动作用，聚资源、优制度、搭平台、强团队，带动县级党校协同发展。

突出特色推进县级党校分类建设。坚持因地制宜、分类施策，有序推进县级党校“梯度成长”，着力构建全市党校均衡协调发展新格局。“一盘棋”加强谋划。嘉兴市委出台《统筹推进红船干部学院党校工作高质量发展实施意见》《规范提升工作方案》两大牵引性文件，为党校工作定向定位定标。把党校工作纳入年度综合考核体系，推动县级党委落实“办管建”党校主体责任，选优配强党校领导班子，改善县级党校办学条件，着力解决制约党校长远发展的瓶颈问题。“一张网”统筹资源。出台“推进全市县级党校（行政学院）分类建设、争先攀高实施方案”等指导性意见，综合县域发展水平、党员数量、培训资源禀赋等因素，对标“标杆引领类”“发展提升类”“规范建设类”党校要求，统筹制定“一校一策”提升方案，如重点支持嘉善县委党校将县域高质量发展示范经验纳入干部教育培训，助力桐乡市委党校发挥“互联网+”优势开展特色培训。“一对一”定向指导。依托“红色学府·浙里评”等应用，动态掌握、精准分析县级党校干部教育、科研咨政等核心指标。优化定向联系制度，每位校领导定向联系1家县级党校，通过座谈交流、实地督查、走访调研等方式，指导县级党校补短板、扬优势、创特色。2023年，嘉善县委党校、海盐县委党校成功获评浙江省16家首批“标杆引领类”县级党校。

一体联动提升教学科研整体质效。实施“以教学为中心，教研咨宣一体化”改革，推动市县党校同频共振、同向发力，实现教学和科研互为支撑、科研和咨政有机统一。规范干部教育培训。联合市委组织部出台“落实基本培训工作的实施办法”，推动市县党校有组织、有计划、有步骤、分层次抓好基本培训，实现应训尽训、精准赋能。制定《提升干部教育培训质量和实效的实施意见》等制度，探索现场教学“准入、晋级、淘汰”动态评估机制和“示范点、优秀点、培育点”分层分类考核机制，提升县级党校干部教育培训科学化、制度化、规范化水平。打造特色精品矩阵。加强对县级党校教学指导，定期举办全市党校系统精品课比赛、精品教学案例比武、名师名课观摩学习等各类业务竞赛，创新“市县同研共磨一堂课”机制，联手打磨精品课程，累计形成中组部“全国好课程”1门、中组部“全国好课程提名奖”1门、省级精品课程17门。聚焦长三角一体化、统筹城乡等主题，开发“循迹溯源学思想”系列现场教学项目45个，其中“长三角生态绿色一体化发展示范区”“田家英和合调查展室”等11个教学点被评为现场教学省级示范点。建强聚智献策平台。扎实推进“大学科”建设，形成红船精神研究中心、习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心等6大具有比较优势的研究中心，实现全市党校系统师资的功能性整合。市委党校成功入选浙江省“习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究基地”，嘉善、平湖、海宁三地党校成功入选“浙江省首批理论宣讲研修基地”。深化“与专家一起调研”机制，向县级党校主动开放《决策参阅》《南湖论坛》等平台，围绕新质生产力、共同富裕等主题发布课题指南，推动“研当其时、策当其用”。

共建共享做好市县党校协同发展文章。牢牢把握长三角一体化发展战略机遇，坚持统筹开放理念，加大合作交流力度，厚植创新发展动能。完善“双向互动”交流机制。定期组织评选党校系统名师、名师工作室，发挥好市委党校“共同富裕”等跨学科跨领域研究中心的示范带动作用，以团队建设带动教师成长。面向县级党校教师开展跟岗锻炼和跟班学习，组织市委党校骨干教师“送教上门”活动，常态化组织全市党校系统教学管理能力提升班、专业技术人员继续教育高级研修班，推动全市党校系统业务能力大提升。优化“一体联动”合作模式。加大与长三角区域城市联合办学力度，牵头建立沪苏浙皖“1+10”党性教育干部学院合作共建机制，着力形成“1个核心点（上海）+1片辐射区（长三角）+面向全国”培训合作模式。推动一地一品，助力海盐深化“央企合作”，助力海宁、桐乡干部教育培训“融杭发展”，推动跨区域的理论共研、师资共享、基地共育、智库共建。搭建“共建共享”云端平台。用好浙江数字化改革先发优势，打造“红色教学一点通”特色应用场景，高效整合全市党校系统优质教学资源，形成“师资库、教学点库、课程库”，实现了市县党校数据、系统的全面贯通。推动红色资源“一图览”现场教学、精品课程“云端享”，及时共享中央党校（国家行政学院）、省委党校（行政学院）等优质精品课程，推出VR版“不忘初心·重走一大路”等，打造“无围墙的红色学府”。

（刘玉成，作者系浙江红船干部学院副院长、嘉兴市委党校三级调研员）