天津市西青区总工会创新推动产业工人队伍建设改革，通过完善人才政策，拓宽职业通道，制定《西青区职业技能培训监督管理实施办法》《西青区金牌技师技能大赛》等制度办法，不断提升广大产业工人的技术技能素质，进一步深化产业工人队伍建设改革向纵深推进。

西青区总工会广泛深入开展“当好主人翁，建功新时代”主题劳动竞赛，先后共有3500多家单位的7万余名职工积极投身当中，2088余名职工实现了职业技术等级晋升，培养遴选出15名西青工匠和507名西青区金牌技师，20人获评“全国技术能手”“天津市技术能手”，李朋朋荣获“海河工匠”称号并享受国务院津贴荣誉，为西青高质量发展提供有力人才支撑。

区总工会坚持人才强区战略，以产业聚人才、以工程育人才、以平台引人才，以环境留人才。制定出台《西青区关于进一步推进新时代人才强区建设的十五条措施》，通过重点支持5类重点人才、做强4大平台载体、壮大2支专业人才队伍、出台4类保障政策，打造“5424”政策新布局，确保西青高质量发展人才有保障。

区总工会还推动中建钢构有限公司、圣纳科技有限公司、鸿德玻璃有限公司试点先行引路，形成一批可学可复制的示范典型成果。从“产业特色鲜明、企业聚集、产业工人集中、管理独立、规模大小合适、管理机构稳定、工作基础较好”等维度综合考量，推动全区以产业链为轴，打造高端制造、商圈服务、绿色产业等6个特色试点产业区域，推进产改工作逐步由点向面纵深推进。

（天津工人报记者孙祎）