中工网评论员 张雪

据近日《浙江工人日报》报道，“提技赋能营”是今年浙江省嘉兴市总工会指导实施的职工技能培训项目，在面向就业困难群体开展转岗、适岗培训的同时，将推动职工技能转型储备、迭代升级作为鲜明的导向。今年上半年以来，已经开设了工业机器人运维实操、人工智能训练师、IE工程、无人机操作等课程，这些课程跳出技能培训传统领域，找准了一条全新赛道——对标新质生产力发展方向，服务高素养劳动者队伍建设。

时下，我国5G、大数据、人工智能等新一代数字技术正加速突破、广泛应用，不仅催生了许多新产业、新业态，还与传统产业深度融合，推动着制造业不断向高端化、智能化、数字化发展。目前，我国工业互联网已经覆盖全部41个工业大类，培育421家国家级示范工厂、万余家省级数字化车间和智能工厂，可谓数字亮眼、成绩斐然。

与此同时，数字技术成为广大职工关心、热议的话题之一。大趋势下，不少职工群众因为对数字技术相关理论基础和实践经验的不足，容易对自己的职业发展和转型感到迷茫和担忧。如此现实语境下，嘉兴工会紧跟形势发展和职工需求开展的“提技赋能营”正当其时，能够为广大职工提高数字技能“破局开路”，帮助他们向复合型、创新型人才转变，为他们开辟出更广阔的成长和上升空间。

近年来，全国各级工会对标新质生产力，在培养职工数字技能上出了不少“真招”“实招”——福建厦门市总工会乘着“夜校”热潮，开展人工智能相关培训课程；广东中山市总工会以赛促学，开展数字化与AI技术应用竞赛促进企业“智改数转”；上海市闵行区总工会送“技”上门，借助“劳模工匠助企行”等活动为职工解决生物采集、深度学习等方面的疑难问题……尽管活动的形式不同，目标却是一致的——努力让更多职工了解数字技术、掌握和提升数字技能，在帮助他们长本事的同时，为经济社会的发展进步提供更强有力的人才支撑。

面向未来，智能、创新、数字化等都将是制造业发展“关键词”。要推动制造业不断转型升级，离不开一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。各级工会要继续勇担使命、积极作为，立足新质生产力、立足改革创新，开展更多职工群众需要的技能提升活动，让更多产业工人走上技能成才“新”赛道。