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安徽凤台：公有制企业厂务公开建制率达100％

通讯员 宋丙梅 工人日报-中工网记者 陈华

安徽淮南凤台县总工会围绕企业厂务公开和民主管理热点、难点、焦点问题，推行“3+3”工作法，“点、线、面”三维度精准发力，“沟通、绿色、成才”三通道全面赋能，促进全县企事业单位厂务公开和民主管理工作高质量发展。目前，全县公有制企业厂务公开建制率达100％，已建会的100人以上非公企业建制率动态保持在90％以上。

在精准发力方面，一是聚焦关键“点”精准施策。该县选取一批具有代表性的企事业单位作为试点单位，总结厂务公开和民主管理工作实践中成功的经验和做法，并形成一整套操作规程在全县范围内推广。二是串联工作“线”凝聚合力。上下联动、串点成线，下移资源配置、凝聚组织力量，形成县级工会为龙头、乡镇工会为龙身、企业工会为龙尾、工会干部为龙筋、企业职工为龙鳞的“一条龙”工作体系，将厂务公开民主管理深化、延伸。三是扩大覆盖“面”提升质效。坚持党建引领，紧扣工作重点，促进企业党建与厂务公开民主管理工作深度融合。

在通道全面赋能方面，一是构建劳动关系双方沟通渠道。充分发挥职代会主体作用，积极推进集体协商工作，切实维护职工合法权益。二是畅通职工意愿表达绿色通道。建立源头参与机制，‌广泛收集职工意见、建议、诉求，让广大职工有诉求首先想到的是找工会。今年上半年收集到有关职工切身利益问题意见、建议80余条，并逐条跟踪回访。三是创造职工成长成才赛道。紧扣素质提升、聚焦职工所需、坚持靶向发力，启动数智化转型人才培养计划，通过“线上＋线下”形式开展各类培训。同时，设立民营企业工会工作规范化建设奖补资金，并将一线优秀职工纳入“凤台工匠”、劳模和先进人物推选对象范围。