中工网讯 8月22日，在山东省总工会指导下，淄博市总工会以“直播招聘会”形式开展了“工会帮就业”线上招聘活动，动员众多优秀企业提供优质工作岗位，帮助有求职需求的困难家庭高校毕业生、新就业形态劳动者、转岗分流职工、农民工上岗就业。

据介绍，近年来，山东省总工会聚焦全省困难家庭毕业生就业难题，多措并举，推出阳光就业暖心行动，为困难家庭毕业生提供职业测评、面试辅导、岗位推荐等服务。截至目前，全省综合就业率达90%以上。

图为日前，山东省某地的总工会举办的困难家庭毕业生专场招聘会现场。山东省总工会供图

实践中，山东省总工会每年专门制定阳光就业工作方案，实现“帮助一人就业，缓解一家困难”。同时，统筹发动各地工会，全面梳理促进就业相关政策规定，明确责任分工，细化工作举措；加强与第三方专业机构合作，共同制定就业援助方案，发挥第三方机构在岗位挖掘、面试辅导等方面的专业优势，提升服务效率。

为把好事做好。省总工会联系困难职工家庭，进行普遍调查，在毕业前对困难毕业生基本情况、就业意向等进行详细摸底，健全完善困难职工家庭高校毕业生就业服务实名制档案，实现 “一人一档” “一人一策”；发挥基层工会工作优势，依托困难职工联系人，在就业安置过程中当好 “沟通使者”，在就业上岗后做好跟踪调查，确保各方力量紧密配合，各环节紧密衔接。

授人以鱼不如授人以渔。省总工会拍摄和推广就业求职系列专家辅导课程，为每名困难毕业生提供“一对一”职业测评、简历制作、面试辅导、实习对接、岗位推荐等全流程专业化就业服务，提升求职成功率；宣传创业典型，鼓励有创业意愿和创业能力的毕业生进行网络创业、返乡创业；落实创业扶持政策，帮助初创企业培训技术人才，解决技术难题，实现成功创业。

值得一提的是，省总工会还在岗位精准推送上下足功夫，搭建校企对接平台，动员国有企业、劳模企业、爱心企业为毕业生提供培训、实习、见习、就业机会。同时，线上依托全国总工会职工之家就业服务平台、 “齐鲁工惠”就业服务平台等深入开展各类线上招聘活动，促进高校毕业生和岗位精准有效对接。

此外，省总工会通过各类创新创业大赛，筛选一批基础条件好、市场前景广、发展潜力大、科技含量高的创业项目，帮助对接政府、企业资源，提供资金、场地等方面支持。（马长征 葛红普）