中工网讯 近日，山东省青岛市市南区总工会召开推行劳动法律监督“一函两书”暨新时代“工会枫桥”示范点培育工作推进会。

市南区人民法院、市南区人民检察院、市南区人力资源和社会保障局的负责同志围绕推进劳动法律监督、维护劳动者合法权益工作及工作中遇到的实际问题进行了交流发言。各部门代表结合各自职能，详细阐述了在维护劳动者合法权益方面的实践经验和存在的问题，并提出了切实可行的解决方案。通过交流，与会人员对劳动法律监督和劳动者维权工作的复杂性和重要性有了更深入的认识。

近日，市南区总工会召开推行劳动法律监督“一函两书”暨新时代“工会枫桥”示范点培育工作推进会。市南区总工会供图

会议传达了《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作实施方案》和《青岛市新时代“工会枫桥”示范点培育工作实施方案》的文件精神。文件明确了“一函两书”制度的具体内容、实施步骤和预期目标，同时对新时代“工会枫桥”示范点的培育工作提出了具体要求，更加清晰地明确了下一步各有关部门的工作方向。

会议提出，全区各级工会、各有关单位要增强责任感和使命感，坚持源头治理，高标准完成工会劳动法律监督“一函两书”组织建设、监督员培训、扩大工作覆盖“三个全覆盖”工作任务目标落地落实。市南区总工会要积极探索与法院、检察院、人社、司法等相关职能部门建立劳动争议矛盾多方预防调处工作机制，不断丰富“一函两书”工作内涵，打造好“一体化”“一站式”劳动争议多元解纷平台、用好一批工会服务阵地、联系引导一批社会组织、用好工会智能法律服务“一张网”“五个一”工作体系。市南区总工会也已入选青岛市“工会枫桥”示范点培育名单，按照市总工会示范点培育要求。各级工会要对照“五个一”工作体系的具体内容，加强统筹、严格标准、务求实效，确保示范培育工作在市南落地落实高质高效。要因地制宜，大胆探索，积极总结典型案例，大力培育一批可学可鉴、具备推广价值的“工会枫桥”示范点，打造具有市南特色的工作品牌，推动新时代“工会枫桥”工作在市南落实落地。（匡润金）