原标题：成都女职工“数字赋能绽芳华”大V开讲啦！

工人日报-中工网记者李娜

9月19日下午，由成都市总工会主办，成都市总工会女职工委员会、成都市工会干部学校承办，成华区总工会协办的“女职工‘幸福清单’  成‘工’女职‘慧’+”系列品牌的首场活动——“数字赋能绽芳华”大V开讲啦！在成都市成华区万谷智慧产业园成功举行。

活动以嘉宾主题分享、圆桌讨论解读、现场互动交流等形式展开，深入探讨了数字时代背景下，用数字化理念、数字化手段赋能女职工发展的各种可能，以务实的内容引导女职工职业发展，鼓励她们在新时期创造辉煌的“她作为”，为数字时代培养知识型、技能型、创新型女职工工作建言献策，整场活动鲜活生动，温馨暖心，冒热气、接地气。

中国劳动关系学院副教授、管理学博士岳铃教授长期从事工会女职工工作研究，她以《弥合数字化性别鸿沟 赋能女性未来发展》为主题，就如何赋能女性未来发展等相关内容进行深入精彩的分享，在数字赋能女职工事业发展，应对数字鸿沟挑战等问题上带来启发。成都互联网营销师职工之家负责人温茜，以《工会助力 数字赋能 辐射带动女职工素能提升》为主题，以亲身经历为切入点，讲解了她如何从传统企业家向抖音探路者转变，如何发挥好工会职工之家和数字赋能创新工作室作用，辐射带动更多的新就业形态群体、更多的女职工提素增能的故事。北漂返乡创业的90后傅百意，作为第三位主题分享嘉宾，以工会赋能成长以及互联网营销师培训学习的相关成果为切入点，分享了如何破解企业在数字经济中面临的困惑，如何通过工会相关平台及技能大赛等渠道不断成长、为自己赋能。

在随后的圆桌论坛和现场提问环节中，三位嘉宾还以女职慧＋关键词的形式进行讨论，以成都市总工会结合数字赋能创新女职工工作举措为基础，围绕数字赋能下女性职业发展的新路径、新机遇进行深入探讨。针对现场观众的踊跃提问，嘉宾们也结合大政方针和自身实践，深入浅出地为大家排疑解惑，为弥合数字化性别鸿沟下，数字化赋能女性未来发展提供了重要参考。

当天，活动还以线上线下双结合的方式，向在场人员和手机端观众动态呈现了互联网营销师职工之家、数字赋能创新工作室场景。据了解，今年以来，市总工会“娘家人”持续创新女职工工作，在全市发布了2024度成都市总工会女职工“幸福清单”清单，同时将通过创建打造成“工”女职“慧”+幸福清单子品牌，培育“工”字系列特色职工文化，旨在立足于“家”，弘扬家庭家风家教，赋能于“+”，加载丰富多样的活动内容载体。下一步，市总工会开展的成“工”女职“慧”+活动将进一步结合女职工所需所盼持续进行，围绕中心、服务大局，带领全市女职工积极担当作为，为奋力谱写中国式现代化万千气象的成都篇章贡献成都女职工力量。