原标题：云南省总工会召开新时代“工会枫桥”示范点培育工作推进会

工人日报-中工网记者 赵黎浩

9月27日下午，云南省总工会在西双版纳州勐腊县召开新时代“工会枫桥”示范点培育工作推进会。记者注意到，《新时代“工会枫桥”示范点培育工作指引》把勐腊县、呈贡区斗南街道国际花卉产业园区列为全国“工会枫桥”培育示范点。

今年7月以来，在同级党委和上级工会领导下，相关州（市）、县（区）工会把示范点培育工作摆上重要日程，突出“五个一”要求，在积极参与劳动争议多元化解、探索总结新时代劳动领域“枫桥经验”、健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系等方面取得了明显成效。

勐腊县健全“工会+政法委+法院+检察院+司法行政+人社+工商联+N”协作联动及劳动争议多元化解机制，打造覆盖县、乡镇、企业三级的“咨询、协商、调解、仲裁、诉讼、援助、执法”“七位一体”“一站式”劳动争议多元解纷平台，选择不同类型、不同层次的17个单位开展“工会枫桥”试点培育。统筹做好工会法治宣传、劳动法律监督、信访和“12351”服务职工热线工单办理、和谐劳动关系建设等工作，深入企业全面排查化解劳动关系矛盾风险，促进边境一线职工队伍及社会大局稳定。参与劳动争议调解、仲裁案件29起，结案率100%。推动工会劳动法律监督组织实现全覆盖，运用“一函两书”提升劳动争议预防化解实效。指导95%的企业开展集体协商，联合交通、人社部门推动网约车、外卖配送行业建立集体协商制度。

呈贡区建立示范点培育对接机制，着力打造“工会枫桥”呈贡品牌，区总工会编制《劳动争议多元解纷一本通》，用通俗易懂方式宣传介绍劳动争议调解内容流程；协同同级政法委、法院、检察院、人社、司法等部门，建立劳动争议多元调解专家库和职业化社会化专业调解队伍，搭建线下“一室一站一平台”与线上“一系统一热线”5个交互协作平台（“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室、斗南“云花”劳动争议多元化解工作站、职工法律宣传服务平台、12351工会服务职工热线、工会智能法律服务系统）；依托流动职工之家、工会驿站和园区、社区等服务职工阵地，构建区域性、行业性专业化调解组织同频共振的立体式、全覆盖工作体系，为职工提供常态化法治宣传、法律咨询、争议调解、法律援助等服务。

目前，“云花”劳动争议多元化解工作站已累计提供法律咨询服务200余人次，协调办理司法确认188件，12351工会服务职工热线和法院委派案件300余件，成功调解劳动争议案件50余件，为职工挽回经济损失300余万元。

会议要求勐腊县突出“边”字特色，立足沿边一线职工实际，结合“暖边固防”行动，大力探索符合沿边用工形式和特点的维护职工权益、预防化解劳动关系矛盾纠纷的有效途径；呈贡区总工会和斗南街道国际花卉产业园区工会要围绕发展壮大园区经济，多出实招，使示范点培育成为促进企业与职工互利共赢、共同发展，有效凝聚职工创新创造力量的有力抓手。

值得注意的是，为加大示范点培育力度，云南省总工会给予专项经费补助，省总各部室将进一步加强指导、帮助解决实际困难、总结提炼经验，与相关州（市）、县（区）工会共同发力，力争形成“工会枫桥”云南经验。