原标题：青岛市北区总工会多措并举推进劳动争议协同化解

中工网讯（工人日报-中工网记者张嫱 通讯员匡润金）记者从山东省青岛市市北区总工会获悉，今年市北区总工会探索劳动领域基层治理新路径，不断完善劳动关系协商协调机制，维护劳动者合法权益。

市北区总工会依托现有的共享职工之家、劳动者驿站和8个劳动者聚集的街道总工会，全力打造27个“三尺惠工”法律服务站，满足职工需求。

“三尺惠工”法律服务站以“方便职工、就近调解”为原则，采取律师固定时间段坐班和职工电话预约点单式服务相结合，探索构建“驿站枫桥”一体化维权服务体系，打通服务职工群众“最后一公里”，解决职工急难愁盼问题。

市北区总工会探索构建“职工入职前普法教育工作机制”和“集体合同签订指导服务机制”，与街道工会和律师团队合力，通过线下发放法律宣传册、送法到企业、普法大讲堂，线上依托“两微一端”平台进行普法宣传，提高职工维权意识。

市北区总工会依托12351热线平台网络端、法律援助热线等资源，与人力资源和社会保障局紧密联动，构建了一套科学完善的预警机制。此外，将“一函两书”作为强有力的监督工具，纳入工会劳动法律监督的长效机制，针对多渠道发现的违法线索实施精准监督。

此外，市北区总工会通过整合信访案件、12351热线、12345热线接办案件、人社部门大数据监测预警信息、网上舆情、工会法律咨询和法律援助等信息资源，对违法线索进行深度挖掘和精准定位。精准发出“一函两书”16份，通过定期对企业进行重点监督检查，持续跟踪整改落实情况，确保问题得到彻底解决。