原标题：第二届重庆国际三峡人才节开幕

工人日报-中工网记者 李国

“来到万州，是因为看中了这里的发展潜力。”10月26日，印明柱说，他深深地感受到了万州区委、区政府引才的诚意，也感受到了万州尊重人才、尊重知识的浓厚氛围。

10月26日，第二届重庆三峡人才节在三峡库区腹心城市万州开幕。据悉，第二届重庆三峡人才节作为重庆国际人才交流大会的重要组成部分，由包括万州在内的渝东北10个区县政府联袂举办。卫生健康人才学术研讨会、农业产业发展研讨会、制造业高端化绿色化高质量发展研讨会、专场引才招聘会等多项活动同期举行。

求贤若渴引才、不拘一格育才、真心实意留才，万州的人才工作辨识度越来越亮，吸引人才不断向万州集聚，中国工程院院士汪华林，中国农大教授李保明、中国农科院柑橘研究所所长陈善春等高层次人才纷纷服务万州、“筑巢”万州……

科技创新取得突破性成果，是“高精尖”人才“筑巢”万州的结果。成功引进印明柱博士加入重庆大学附属三峡医院。在他的带领下，该院科研团队科技创新动能十足，取得了前所未有的突破成果。

围绕“塔身”，紧扣三大现代化产业体系，聚焦重点产业领域，培养打造制造业、农业和乡村振兴、哲学社会科学和文化文艺等11支专门人才队伍，建成高技能人才培训基地3个、市级技能大师工作室5个、市赛选拔基地11个、区级技能大师工作室10个。

“环境好，配套完善，不用东奔西走找住处，价格还特别优惠，一来就感受到了万州礼遇人才的温暖！”在万州玉安人才公寓，拿到住房钥匙后，王礼兴奋地说，自己通过人才引进来到万州区第一人民医院，并申请了人才公寓，现在他再也不用担心住房问题。

给人才温暖，是万州栽好“梧桐树”，瞄准人才引进“后半篇”文章，以突出“近悦远来”为保障，持续打造人才良好服务环境的一项举措。

万州以用才如器之识倚重人才，以深化服务发展为主线，先后搭建博士联盟、专家服务团、院士专家工作站、海智工作站、博士后科研工作站、诺贝尔奖工作站等，实施博士“直通车”科研项目、创新创业示范团队结对定点攻坚镇村行动，首次突破省级行政区划限制面向万达开展公务员公开遴选，开展万达开三地公开招聘事业单位人员联合招考，让人才在“广阔舞台”上尽展其才、绽放光彩。

万州区聚焦产业协作，联合川东北、渝东北、鄂西北的区县进行“抱团”引才。同时，万州区也将举办“筑梦大三峡·就在渝东北”专场招才引智活动，会上向全国发布科技攻关“揭榜挂帅”项目，一共是13个，发布高层次人才和紧缺人才目录一共是1600余条，同时也将提供就业岗位1.8万个。将高端人才用起来。万州区将聘请4名院士担任万州产业发展顾问，建立科研成果转化机制，破解企业重大技术瓶颈。我们还将组建渝东北博士联盟，进一步发挥300名高层次人才智力优势，服务库区产业发展。

截至目前，万州区建成人才公寓1000套、提供租赁住房1300套。出台扶持青年人才创新创业“十条措施”，还提供了从购房补贴、看病就医、子女入学等73项暖心政策，力争留万来万的高校毕业生达到1万名。