历史最佳！10月，陕西能源电力运营有限公司重奖富县项目部焊工马鹏飞3万元，顿时在全公司引起轰动。

成绩的取得，离不开马鹏飞的努力，也离不开团队的协作。无数个日夜，他在焊花飞溅中磨砺技艺，每一次精准操作的背后，都是对细节极致追求的不懈坚持。

马鹏飞接受采访。 陕西工人报记者 鲜康 摄

每天练到最晚

6月，马鹏飞被公司推荐参加第八届全国职工职业技能大赛焊工赛项陕西省代表队选拔集训。他全身心投入，日夜苦练……陕西铁路工程职业技术学院教师叱培洲见证了这一切，他感慨道：“马鹏飞总是训练到最晚，也是练得最多的那一个。”

功不唐捐，从第一轮第十名一路过关斩将，到第三轮成功获得第一名，马鹏飞顺利拿到国赛陕西代表队总决赛资格。

“他是公司的‘拼命三郎’，实现了公司、陕西能源以及集团公司在国家级一类职业技能大赛中的历史性突破。”该公司工会主席韩宏友说，在他的影响带动下，公司上下形成了学技能、提素质的热潮。

让技术能手成为“明星”

大赛获奖后，马鹏飞成为公司备受尊重和追捧的“明星”。这份荣耀并非偶然，与公司完善的工匠人才培养制度密不可分。近年来，陕西能源电力运营有限公司高度重视人才队伍和人才机制建设，通过参与中省、地方及行业各类职工职业技能大赛、科技创新大赛，持续不断培养和选拔人才，共培养13名陕西省技术能手、1名全国技术能手以及1名“陕西省五一劳动奖章”获得者。

备战第五届陕西省国有企业职工技能大赛期间，马鹏飞几乎将所有时间都投入到焊接技术钻研和实践上，不断攻克技术难关，通过实战积累了丰富的经验。正是这份努力和坚持，最终获得焊工组亚军，被授予“陕西省技术能手”称号。

韩宏友有着深刻的认识：“技术就是生命线。”公司工会一直致力于重奖技术能手，让他们得到实惠、享礼遇。马鹏飞获得“陕西省技术能手”称号后，便享受到了主任助理级别待遇。在第八届全国职工职业技能大赛决赛焊工赛项中斩获第三名后，他将被推荐参评“全国五一劳动奖章”，并有望在公司享受中层正职级别待遇。

此外，公司还在员工薪档晋升、技能津贴补助等方面向技能大赛选手倾斜，并组织技能人才参与疗休养等活动，进一步激发了职工学习提升技能的积极性。

为传承技能搭建舞台

从“师带徒”的受益者到如今的传承者，马鹏飞感慨道：“‘师带徒’传统绝对不能丢。”目前，陕西能源电力运营有限公司工会已着手筹建马鹏飞劳模工匠工作室。

韩宏友说，为了进一步激发技能人才活力，公司工会将强化人才激励机制，完善高技能人才培养晋升机制，拓宽人才成长成才通道。通过标杆选树、典型引路和正向激励，让每一位技能人才有获得感、归属感和使命感，释放更大效能。

与此同时，公司工会还计划建立面向不同层级、不同类别的技能人才和科技创新人才分类培养机制，构建一个内外结合、上下衔接的职业培养培训机制。充分发挥劳模工匠及技术能手的“传帮带”作用，带动更多职工学习钻研技术，共同提高技能水平。

马鹏飞表示，未来，在做好本职工作的同时，他将带动大家一起勤学技艺、苦练技能，为公司培养出更多的优秀焊接人才。

（陕西工人报记者 郝佳伟）