原标题：甘肃甘州区总工会“333”工作法照亮困难职工帮扶路

工人日报-中工网记者 康劲 通讯员 樊红玲 许静

“多亏工会，让我在生活的困境里看到了希望呀！”甘肃省张掖市甘州区的一位企业职工曾经“祸不单行”，女儿患重病、母亲因车祸亟待治疗、自己偏偏又被查出下颌骨囊肿，正当他愁眉不展时，张掖市甘州区总工会的到来，犹如一道希望的曙光，帮助他摆脱生活困境。

甘州区总工会始终紧扣制度保障主线，通过“333”工作法精心构建帮扶工作体系，为362名困难职工拨开生活的阴霾，确保238万余元专项帮扶金精准用到职工身上。

“三查联动”：保障帮扶精准落地

依照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，甘州区总工会对已建档困难职工展开年度“深度扫描”，做到底数精准、原因精准、措施精准、脱困解困要求精准，让“精准”二字牢牢刻在困难职工脱困解困的全过程。

收到困难职工个人提交的申请后，先在所在单位进行公示，接着区总工会负责各片区的社会化工会工作者带着基层工会主席交叉走访、入户核实。然后，由职工中心负责人组队复查，经全区核查中心进行联审，最终由区总工会党组会议审定。

这一整套流程宛如一道道坚固防线，确保符合标准的困难职工“一个不落”全纳入帮扶范围，不符合的一个也进不来，让每份帮扶都能实实在在落地。

“三项机制”：全方位护航帮扶工作质量

甘州区总工会与民政、团委、教育等部门建立合作机制，通过对申请困难救助的职工家庭情况进行数据比对、信息共享，有效避免了对困难职工家庭情况的误判。

在资金监管方面，建立专款专用机制。针对不同困难群体的困难程度，区总工会强化对帮扶专项资金的监管力度，并在主要新闻媒体公示，接受广大职工及社会各界的监督，保证每一分钱都能精准用到困难职工身上。

在帮扶救助资金的使用过程中，建立民主评议机制，引入普通职工代表、社区居民代表等群体，让评议结果更具代表性和公信力，使帮扶工作更贴合民意，确保帮扶资源分配公平公正。

“三档规范”：精细管理提升帮扶效能

做好建档、在档、出档的“三档规范”，坚持一年两次对在档困难职工家庭入户走访，深入了解其生活状况，填写《在档困难职工入户调查表》，并及时更新帮扶系统，实现对困难职工的定期走访，实时更新。

依据职工群体数量、困难程度以及帮扶工作情况等因素，制定《甘州区总工会帮扶救助办法》，规范系统电子档、纸质档、临时档，按照“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，建立健全并动态化管理困难职工档案，确保及时将帮扶资金发放到职工手中。

同时，通过建立本级或临时性档案，探索与企业、社会组织、热心人士等开展合作帮扶模式，引入更多社会资源和专业服务，根据实际情况灵活调配资源，使帮扶工作更具多元化和灵活性，进一步扩大帮扶维度和帮扶效果，为困难职工提供全面支持，助其尽快走出困境。