原标题：湖北省总工会全力培育产业“数智木兰”（主题）

——巾帼劳模工匠谈数智赋能技术创新（副题）

工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 女工宣

为提升女性产业工人运用数智技术创新创造能力，湖北省总工会在省重点产业中组织60多名巾帼劳模工匠高技能人才，在华中科技大学开办数智赋能培训班，着力培育一批数实融合、创新成果良好的“数智木兰”。

“为了不被卡脖子，我们要科技创新”

武汉产业创新发展研究院和华中数控是本次培训的现场教学点。武汉病毒研究所国家病毒资源库主任、研究员邓菲说，作为生命健康产业科技工作者，必须增强科技创新的紧迫感和使命感，在数智技术赋能下，一定能攻克更多关键核心技术，取得更多重大科技成果。

数控系统是高端机床指挥大脑，一直是国外对我国长期封锁的战略物资。2020年开始，华中数控开始“换脑工程”，走三维五轴全面国产化替代之路。东风公司商品研发院主任设计师杨喜红说：“华中数控的突破之路，激发我持续提升能力，不断进行产品创新，把技术做到顶尖，为民族汽车工业发展作贡献。”

看到科技创新带给企业巨大变化，特别是华中数控研制的设备在中铁科工有广泛需求，中铁科工轨道交通装备技术开发部副部长刘静静说，要加强企业间的合作交流，并将所学知识应用到实际中，坚定不移地走科技创新发展道路，肩负起企业数字化转型的使命。

葛洲坝水力发电厂电气维修部副主任雷凤玲表示，要以解决实际问题为导向，积极投身新型电力系统建设实践，争取培育更多科技型、创新型、通用型电力创新成果，助力能源电力科技自立自强。

“为了跟上时代脚步，我们要善用数智技术”

增强数字素养，提升数字思维，提高运用物联网、人工智能等能力，是本次培训的主要内容。清华大学、华中科技大学专家教授分别从大数据思维、数字化转型、AI工具使用、数据网络安全等方面进行深入浅出的讲授。学员们认识到，在数字时代，不仅要掌握数字技术，更要具备数字化思维，学会用数据说话，用技术解决问题。她们结合各行业的实际应用场景，深刻思考，相互交流，引发了一场场思维风暴。

“以前我只是听说过大数据和人工智能，这次培训给我建起系统的框架，为以后继续学习和应用指明方向。”黄石宏和电子材料科技公司研发工程师杨秋月很欣喜参加此次培训。

刘琴是5713厂信息工程技术员，5天培训开启了她对企业智能化改革新思路，培训期间构思出一整套传统机械制造行业数智化生产线，希望实现从传统企业向智能制造的转变。

中晟地理信息有限公司总经理严芳听到数据资源是数字中国建设核心要素后，更坚定公司未来发展定位，对大数据赋能商业模式创新充满期待。

通过与省外专家线上交流，长江产业集团产品经理龙秋云扩展了对数智赋能应用场景的见识，正在思考如何将数字化、人工智能应用到工作中。

来自宜昌人福李莉娥劳模创新工作室核心骨干曲龙妹表示，定将所学灵活应用到生物医药研发中，借助人工智能和大数据思维，赋能新药发现、药品开发及临床研究，提高药品研究的成功率和研发效率，为患者和医生提供更多更好的药品。

“为了谱写湖北新篇，我们要团结奋斗”

此前，《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》出台，明确提出促进产业工人成长成才、加强巾帼工匠培养等措施，为各行各业职业女性的职业发展擘画宏伟蓝图，注入强劲动力。湖北省总工会首次组织劳模工匠、高技能人才、创新工作室领衔人中的女性“半边天”开展培训，学员们纷纷表示，要克难奋进，在中国式现代化湖北新篇中贡献出更多巾帼力量。

首次参加女性人才培训班的唐佩秋体验独特，看到大家对知识的渴望和积极进取的精神，很受鼓舞，也感受到了女性力量的凝聚。

湖北亚星电子材料科技有限公司工程师杜红梅表示，要把数智技术融入新材料研究和制造事业，带领更多女性加入到科技创新的队伍中来。

从农民工成长为全国劳动模范的朱传慧说，新时代的劳模不仅需要拥有精湛的技能、创新的能力，还必须具备与时俱进的数智思维能力。培训太重要了，回去后带领更多姐妹更快地推动公司数智升级。

程岚主要负责湖北能源鄂州发电公司科技创新，她说新时代工匠不仅要以技能傍身，还要学会善用智能加速企业高质量发展。做好企业新时代智能化建设的最后一公里科技赋能的接班人，义不容辞。

牛草源是参加工作一年的00后学员。她说，新时代青年要有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗。我们要更加激发自身的内驱力，切实承担起青年女性工作者的责任与担当。

培训班成果展示现场，武汉理工大学光纤传感技术与网络国家工程研究中心副主任徐一旻，将创作的这首《踏沙行•数智木兰》，连同《湖北省总工会“数智木兰”三年行动计划》修改稿送给了湖北省总工会培训班工作人员。

数智强荆楚，巾帼建新功。凝聚忠孝、勇敢、智慧、坚毅木兰精神的湖北首批“数智木兰”，沐着冬日暖阳，在《永远跟党走》集体诵读中，满怀信心地阔步走在现代化国家新征程上！