原标题：江西遂川县激活劳动技能竞赛载体 为企业创新赋能

工人日报-中工网记者王晓颖 通讯员肖冬根

为提升产业工人的技能水平，推动企业的创新发展，近年来，江西省遂川县建立工会牵头、职校承办、企业参与的劳动技能竞赛模式，赋予企业创新动能。

以技能培训为出发点。该县形成由师资库、课程库、方法库、案例库和成果库组成的培训支撑体系。师资库由专职教师、全国技术能手、赣鄱工匠、省劳模、企业一线骨干等组成，紧紧围绕产业行业要求调整人才培养方案，采用订单班、顶岗实习等方式，合作培养符合企业需求的高素质技术技能人才，每年为企业输送100余名毕业生，为社会输送2000多名技能人才。近三年，该县开展职业教育培训7502人次，取得资格证651人。

以技能竞赛为着力点。该县围绕“产改”和“1269”产业，开展了电子信息、茶产业等15场次示范引领性职业技能竞赛，岗位练兵上万人次，培养技能人才两千余人，涌现赣鄱工匠1人，省技术能手1人，市庐陵工匠3人，遂川工匠10人。

以技能创新为落脚点。近三年，职业学校共组织师生参加技能大赛荣获17个奖项，其中省级2项、市级15项。江西省坚基高新硅材料有限公司的“高纯度石英砂酸洗工艺降本增效”可以为应用企业每年节约上百万元。江西华发木业有限公司在“五小”创新竞赛活动中，选送的“油漆工序简化升级降本提效的创新”等多个项目具有全球独创性，已被应用于整个集团的工厂生产中，2023年逆市增长，实现主营业务收入3.8亿元，同比增长54%。