中工网讯 今年以来，天津市红桥区总工会积极推动劳动与技能竞赛的举办，让全区各行业劳动者汇聚一堂，同场竞技。迄今已举办技能竞赛20余场，参与职工逾4000人。

据悉，红桥区紧紧围绕提升职工专业素养与提高群众满意度两大核心，系统性地推进劳动竞赛，从而加速培养一批政治坚定、业务精湛、技术高超的服务能手。区总工会与卫生系统联手，成功举办第八届“岗位练兵、技术比武”竞赛活动。在广泛开展岗位练兵基础上，中医、中药、疾病预防控制及卫生综合监督等专业领域的比武活动也相继展开，掀起比学赶帮超的热潮。这不仅锤炼了卫生健康系统干部职工的服务本领，也显著提升了服务效能。

在教育系统内，组织开展了师德演讲、教育教学等多场竞赛。在激烈的校级竞赛之后，公办中学、小学、幼儿园以及民办学校又分组进行区级角逐。这些竞赛为教师提供了展示自我、交流学习的宝贵平台，并以赛促教，为教育教学工作的深入推进和全能型人才的稳固培养奠定了坚实基础。

红桥区还着眼于企业的高质量发展，大力推进国有企业劳动竞赛。中粮利金（天津）粮油股份有限公司开展了2024年“劳动技能竞赛”，细分为叉车技能、制粉工技能以及小麦与面粉检验三个竞赛单元，为职工打造技能展示与相互学习的平台。中煤天津设计工程有限责任公司举办“青春建功，强企有我”项目汇报PPT技能大赛，旨在促进公司各业务板块协同发展，激励青年职工立足岗位建功立业，提升他们的专业素养。

在聚焦发展新质生产力方面，红桥区各企业工会还围绕技术创新、职工素质提升以及安全节能环保等核心议题，开展非公企业劳动竞赛。例如，圣威科技便开展了“树立绿色典范 做美丽行动者”劳动竞赛，致力于打造精品项目、实现一流管理，并建设一支过硬的职工人才队伍。这些竞赛的开展，不仅增强了企业的创新攻关能力和人才培养能力，也为职工待遇提升和成长成才铺设了宽广道路。

（天津工人报记者秦帆）