原标题：将“最工会”的文化元素与“最青春”的现代时尚相结合，着力深化工会服务供给端变革——（引题）

成“工”品牌工程持续释放“强磁场”效应（主题）

工人日报-中工网记者 李娜

职业工装T台秀，展现新时代劳动之美；聚焦职业教育，意在破解招工就业问题的天府工匠“OK计划”燃爆校园；特邀非遗、美食等文创工匠入驻工会潮集市，打造成“工”新青年的新体验、新场景、新业态……连续一周的时间里，一场场可观可感、形式多样的工会品牌活动，将成都工会工作与服务项目接地气、冒热气、扬正气地展示在职工群众面前。

这正是成都工会为努力实现职工思想政治引领新跃升，用心用情构建“互联网+”职工普惠服务体系，着力深化工会服务供给端变革的具体实践。近年来，成都市总工会坚持融合式拓展，将“最工会”的文化元素与“最青春”的现代时尚相结合，注重在内容上贴近需求、形式上寓教于乐、成效上潜移默化，打造精准化、多元化、互动化职工思政新载体、新品牌，增加职工体验感与参与感，增强成都职工特别是青年职工的凝聚力和向心力，成“工”品牌工程持续释放“强磁场”效应。

“很多活动通知一发出来，线上线下报名咨询都会非常火爆。”成都市总工会相关负责人称，目前成都“职工普惠”APP注册用户增至550万人，累计实现服务触达超3亿人次，蹚出了一条“公益引领市场、线上驱动线下、服务牵引业务”的智慧工会建设“成都路径”。同时他们还改变传统工会“孤岛式”传播方式，建立市总工会、区（市）县总工会（办事处）和基层工会的“1+23+N”工作机制，以“贝森路2号”为主干，链接各区（市）县和企事业单位工会微信、微博、网站，催生“裂变效应”，实现工会信息发布与职工接收“一对多”互联和“多对一”互通，并通过内容同步、联系同频达到效应倍增。

2019年以来，该市累计评选“成都工匠”3060名、县级工匠7374名，该市工会聚焦在产业建圈强链中工匠技能支撑作用发挥，推动工匠从“选出来”到“用起来”，以劳模工匠巡回宣讲为抓手，以“幸福是奋斗出来的”为主题，直抵产业园区、工厂车间、实训教室等一线劳作场景开展示范宣讲，同时开展“成‘工’讲堂 堂堂有‘料’”成都职工赋能活动，让劳动思政课贴近现实、走进生活，增强宣传宣讲实效，扩大传播力、影响力。仅该项品牌活动每年便可吸引超过百万职工参与其中。

据悉，该市工会将持续走进文化宫、职工书屋、职工驿站等工会自有阵地，探索更多职工群众喜闻乐见的文化活动，不断壮大主流思想文化“根据地”、延伸宣传触角，激励更多职工走上学习先进、追赶先进、争当先进之路。