原标题：吉林省总工会开展“劳模工匠助企行”活动，带领20余名劳模工匠走进14家企业，帮助破解难题、寻找出路（引题）

精准把脉、对症开方，劳模工匠成了企业“智囊团”（主题）

工人日报-中工网记者 彭冰 柳姗姗 通讯员 周博

“公司产品在应用和底层交互上始终存在一些问题，齐嵩宇老师不仅帮我们提供了清晰的解决路径，还在供应链和企业管理方面给我们很多启示和指导。”

“郐忠和细心地帮我们找到了零部件加工中遇到的问题，以往的生产困惑都在这次‘劳模工匠助企行’中得到了妥善解决。”

“吉林省农业科学院的闫晓刚老师为我们提供了饲料配制技术，还带来了优异畜禽种质利用及饲料生产方面的前沿动态，为未来双方进一步加强‘产学研’合作奠定了基础。”

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连日来，吉林省总工会组织开展“劳模工匠助企行”活动，由吉林省汽车产业工会、省农林水利国土地质工会、省能源化工工会、省工业制造业工会等四家产业工会组成的“助企业小分队”，带领来自全省机械制造、电子信息、农业食品、化工等重点产业行业的20余名劳模工匠冒着严寒走进14家企业，精准把脉、对症开方，帮助破解难题、寻找出路，赢得企业一片赞誉。

调研问需开清单

“大家工作中有什么问题请畅所欲言，我们就是要帮助企业解决无法处理的棘手问题、生产效率上不去的问题、‘卡脖子’难以攻克的问题……”不久前，吉林省总工会组织召开了一场座谈会，与企业代表深入交流，了解企业的“急难愁盼”。

这是吉林省总工会深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，充分发挥劳模工匠示范引领作用，开展“劳模工匠助企行”活动的一个缩影。为深入了解企业需求，省总工会以座谈会方式开展调研，对14家企业在研发、技术创新、工艺改进等方面的需求进行收集梳理。

针对企业在生产线技术改造、新产品开发和制造工艺改进、产品升级换代、质量管理、检验检测技术等方面的需求，省总工会将劳模工匠自身的“资源清单”与企业的“需求清单”精准对接，组织了杨永修、齐嵩宇等省内知名劳模工匠开展“组团”服务。

排忧解难助发展

随着劳模工匠们的到来，困扰企业的技术难题被一一化解。

11月27日，中国第一汽车股份有限公司首席技能大师齐嵩宇，针对吉林吉大通信设计院股份有限公司宏涛未来智慧食堂项目的技术瓶颈提出了解决方案。

11月28日，吉林省特等劳动模范、中国一汽首席技能大师、研发总院试制部高级技师杨永修走进吉林弘凯专用车制造有限公司，与企业专业技术人员进行技术交流，并从专业角度帮助企业解决了机械加工、生产制造上的技术难题。

“这次活动给我们提供了真真切切、实实在在的帮助！”吉林弘凯专用车制造有限公司技术发展部部长赵健感叹道，专家对企业在零部件加工方面存在的问题进行了详细解答，并针对新能源发展方向给出了建议。

“劳模工匠助企行”活动汇聚了各行各业的“状元”，集聚了各界的智慧结晶。劳模工匠的一句点拨，就成为企业化忧解难的“金钥匙”；劳模工匠的一个思路，就成为企业前进的“风向标”；劳模工匠的一次指导，就成为企业发展的“助推器”。

现场教学增信心

如果说劳模工匠在思路视野上的引导是企业突破“瓶颈”的关键，那么在劳动现场亲自进行的技术指导，就是劳模工匠和企业的一场“双向奔赴”。

11月27日，5名劳模工匠刚走进长春近江汽车零部件有限公司，公司的技术人员便抛出了生产中遇到的技术难题：“在生产汽车消音器配件内高压成型过程中，出现了焊道开裂，怎么办？”

在机器轰鸣的车间，来自一汽解放公司的长春工匠、全国汽车行业青年岗位能手郐忠和仔细观察员工现场操作后指出：“你们焊接之后有没有考虑过产品温度的问题？”随后，在不增加企业成本的基础上，郐忠和针对产品的材料、生产工艺找到了“最优解”。

11月28日，吉林省农业科学院（中国农业科技东北创新中心）动物营养与饲料研究所闫晓刚到吉林省德泰农牧有限公司，总经理吴振生就提出，企业计划开展三黄鸡和鹅的规模化养殖，急需先进的饲料配制的技术，闫晓刚随即给予了现场指导。难题化解，吴振生满心喜悦，他说，专家的到来，让企业有了底气，对未来发展充满了信心。

长效机制促腾飞

难题得以破解，14家企业纷纷为劳模工匠“点赞”，但无论是理论知识还是技术指导，都不能是“一锤子买卖”，授人以鱼不如授人以渔。吉林省总工会积极探索“劳模工匠助企行”活动长效机制，为企业和劳模工匠之间搭建长期交流平台。

“未来，我们还要通过技术帮扶、创新攻关等举措帮助企业排忧解难，促进企业人才培养和技术提升。”全国五一劳动奖章获得者、一汽集团公司首席技能大师、国家级技能大师工作室带头人牟少志说。

“今天我们和企业已经建立了联系，接下来还会通过更多活动进一步帮助企业开展技术攻关、加强人才培养，最大限度地发挥‘劳模工匠助企行活动’的作用和意义。”杨永修说。

闫晓刚告诉记者，通过本次“劳模工匠助企行”活动，他充分了解了畜牧企业的技术需求，加强了企业在优异畜禽种质利用及饲料生产方面的深入了解，为未来双方进一步加强“产学研”合作奠定了基础。

问渠那得清如许？为有源头活水来。劳模工匠的技术支持不仅解决了企业的技术难题，还提高了职工的技能水平，突破了项目的研发瓶颈，创造了更大的经济效益。

企业按需“点单”、工会精准“配送”、劳模工匠“送技”，这不仅是一场技术的传递，更是一场精神的传承，激励着广大职工在新质生产力发展的浪潮中奋勇前行。未来，吉林省总工会将充分整合劳模工匠资源，发挥其示范引领效能，为企业发展、产业升级、经济腾飞贡献工会力量。