原标题：壮大产业技能人才队伍（引题）

1.5万“鄂城护工”深耕银发经济（主题）

鄂州日报讯（全媒体记者汪勇 通讯员严宝兰、严婉）“养老护理要学好，不简单；要做好，更需要用真心付出，唯有热爱才能在这条道路无怨无悔地走下去。”日前，在全市家政服务行业技能竞赛“养老护理组”获二等奖的选手纪秋梅说。

纪秋梅是“鄂城护工”的一员，已经在养老护理行业奋斗了10余年。为卧床老人翻身、帮老人洗澡擦身、为行动不便的老人做饭喂食……这些看似简单的工作，实际上处处有讲究，只有靠专业的护理、真诚的服务，才能让老人舒适舒心。

“鄂城护工”是鄂城区着力优化营商环境培育的银发经济产业技能人才。今年人力资源社会保障部印发 《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》，提出强化银发经济人才培养、吸纳就业等支持举措，助力人才队伍发展壮大。

鄂城区根据银发经济相关产业发展需求，创新 “培训+评价+就业+品牌+竞赛+激励”的“6+”培养模式，打造“鄂城护工”劳务品牌，培养了一批有技能、有证书、有岗位、有品牌、有保障的银发经济产业技能人才。

“培训+评价”强化培育载体。鄂城区积极引导区就业训练中心、民办职业技能培训学校和鄂州职业大学，主动对接本地区银发经济市场需求，优化调整专业设置，加强产教融合，推广校企合作，遴选社会培训评价组织，推行社会化职业技能等级认定。

鄂州职业大学、区就业训练中心等积极加强养老护理专业的培训和评价机构建设，探索设立养老服务管理、护理专业从业门槛和培训标准，规定培训时限、时长，完善落实先培训后上岗、等级晋升培训制度，全面提高培训率、持证率、岗位胜任率，积极组织养老护理从业人员岗前培训、岗位技能培训，提升养老护理从业人员专业文化水平，努力满足老年人多样化、个性化、专业化的养老服务需求。

近年来，在政府的大力支持下，“鄂城护工”队伍发展壮大。2024年鄂城区培训养老护理员1203名。养老护理员持证人数1042名，其中，按护理员等级划分，五级42人、四级596人、三级346人、二级54人、一级4人。老年人能力评估师年培育150名。

“就业+品牌”促进技能增收。鄂城区就业培训中心与武汉、黄石等武汉都市圈城市的就业部门加强联系，建立就业协作机制，与多地多家机构合作提供就业岗位，“鄂城护工”就业率高达90%，分布于鄂州市、武汉市、黄冈市、黄石市等地，还有的走出家乡，进入北上广深一线城市工作。

护工就业领域有月子中心、医院、养老机构等。很多学员经培训推荐就业后收入水平达到每月8000-10000元。黄冈大别山医院、深圳北大医院这些合作单位也十分愿意吸纳 “鄂城护工”，他们认为这些学员技术过硬、服务意识强。目前，鄂城区登记注册养老护理机构23家，遍布城乡的“鄂城护工”超过1.5万人。

“竞赛+激励”培育领军人才。除了培养“鄂城护工”队伍之外，鄂城区也注重通过竞赛选拔行业领军人才，2023年鄂城区选派杨青青参加鄂州市职业技能大赛康养护理大赛获第一名，随后被推荐参加湖北省家政服务业职业技能竞赛获第二名。2024年鄂州市双“百千万”家政行业职工技能竞赛“养老护理”大赛由鄂城区辖区内鑫派职业培训学校协办，鄂城区选手吴玲获三等奖。

鄂城区千方百计提高技能人才待遇，积极推荐高技能人才申报各级政府津贴，申报五一劳动奖章、五四青年奖章，青年岗位能手、三八红旗手、巾帼建功标兵等荣誉和称号，鑫派职业培训学校养老护理组被评为鄂州市“五一”劳动工人先锋号，技能人才杨青青评获鄂州市五一劳动奖章。