原标题：搭建专场招聘平台助力供需双方面对面交流

乌鲁木齐晚报全媒体记者史传芝

企业有招聘需求，求职者想要找到合适的岗位。面对这种状况，市人力资源和社会保障局主动靠前，摸底需求，举办专场招聘活动，搭建平台让供需双方面对面交流。

12月4日，乌鲁木齐市人力资源市场一楼大厅举办自贸试验区企业专场招聘会，34家企业提供岗位795个。

新疆金晟宏桥国际物流有限公司入驻新疆自贸试验区乌鲁木齐片区高新功能区块，受邀参加此次专场招聘会，招聘需求包括外贸国际业务经理、俄语翻译、外贸会计、报关员等。

公司人力资源负责人冯书欢说：“近期，市人社局工作人员到我们企业上门服务，询问需求，我们向他们反映了公司部分岗位实际用工地在克州和喀什，希望能够联系到当地的人社部门，没想到当天晚上工作人员就给我发过来克州和喀什相关联系方式，为我们建立了联系。公司希望招录一些退伍军人到公司，工作人员就邀请我参加今天的招聘会，现场有很多退伍军人求职，有5名求职者已经安排近期面试，真的非常感谢人社部门的贴心服务。”

为帮助新疆自贸试验区乌鲁木齐片区企业有效解决招工难题，强化政府在企业与求职者之间的沟通桥梁作用，市人社部门对接相关区（县）人社部门，制定近期专场招聘活动计划，并制定《中国（新疆）自由贸易试验区乌鲁木齐片区企业招聘服务实施方案》，统一部署，形成合力，扎实做好新疆自贸试验区乌鲁木齐片区企业招引人才相关工作。全市各级人社部门通过市级部门常态化访企入户、区（县）属地化专项性调研走访、四级公共就业服务体系即时性调研摸排，建立《自贸试验区进驻企业名录》和《自贸试验区企业服务问题需求清单》，及时掌握企业在公共就业服务方面的需求和问题，为精准提供公共就业服务工作奠定基础。

同时，人社部门通过线上多渠道宣传岗位信息，包括新疆365人才网、乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务信息系统、人社微信公众号、经营性人力资源服务机构等平台，并依托四级公共就业服务体系，通过社区居民群、求职者服务群、高校服务群、电话、短信、微信等多方式“点对点”精准推送，畅通信息对接，促进人岗精准匹配。

本场招聘会，针对新疆自贸试验区乌鲁木齐片区企业提出的计划招录退役军人的实际需求，市人社部门积极对接市退役军人事务局，广泛动员各区（县）有就业意愿的退役军人参加，现场199人次与企业初步达成就业意向，其中有86名退役军人。

退役军人努尔普拉提·哈力木拉提看中一家国际物流贸易公司的俄语翻译岗位，投递了简历。“在部队的经历让我学会了坚持、担当，而我在大学学习的俄语专业，让我在语言能力上更有专业性，希望能在这个可以发挥我优势的岗位上入职。”努尔普拉提·哈力木拉提说。

据了解，此前，我市已组织开展5场新疆自贸试验区乌鲁木齐片区企业专场招聘会，参与企业221家，提供岗位4405个，初步达成就业意向643人次。下一步，全市人社部门将在常态化开展调研摸排、发布招聘信息、组织招聘活动的基础上，组织新疆自贸试验区乌鲁木齐片区企业进高校开展招聘引才活动，通过举办招聘会、开展宣讲会、发布招聘信息等形式，促进企业与高校实现人才对接，为企业扩充人才储备，助力高校毕业生融入新疆自贸试验区乌鲁木齐片区发展机遇。