中工网讯 12月4日，山东省淄博市周村区总工会在区人民广场开展了国家宪法日宣传活动。在活动现场，设立宣传展板，悬挂宣传横幅，向过往的职工群众发放宪法、工会法、劳动合同法等普法宣传单页，讲解工会、劳动法等法律知识，共发放宣传材料100余份，提供法律咨询30余人次。

不仅走出去进行普法宣传，近年来，周村区总工会还发挥维权联动机制作用，深化劳动纠纷排查化解，探索构建“5+4”全链条劳动争议预防调处化解体系。2024年以来，全区工会组织参与调解劳动争议案件260余件，劳动争议化解参与率达90%。

12月4日，淄博市周村区总工会开展了国家宪法日宣传活动。图为活动现场。周村区总工会供图

实践中，“5”即工会、人社、司法行政、检察院、法院五部门联动，“4”即企业劳动争议调解委员会、镇（街道）劳动争议调解委员会、商圈（行业）劳动争议调解委员会、区职工维权中心四级调解架构。

好事要做好。完善职工维权体系联动机制，区总工会联合区人社局、区司法局、区检察院、区法院，深化部门联动，整合职能优势，建立以预防、调处、稳控为一体的工作机制。同时，以区职工维权中心为依托，加强职工维权阵地建设，在镇、街道、企业建立融合调解、仲裁、诉讼、法律援助等工作的“一站式”服务阵地，形成企业劳动争议调解委员会、镇（街道）劳动争议调解委员会、商圈（行业）劳动争议调解委员会、区职工维权中心四级调解架构，为劳动争议提供快速有效化解渠道。

此外，全区深化与区仲裁院、区法院的裁调、诉调对接制度，规范制度流程，加强交流沟通，落实调解协议的仲裁审查和司法确认，统一“调裁诉”各环节的裁决口径，健全完善法律文书互认制度，赋予调解协议强制执行力，提高调解工作的有效性。（陈赵甜 芦延斐 葛红普）