原标题：固原市原州区总工会多举措维护和谐劳动关系

工人日报-中工网记者 马学礼 李静楠 通讯员 杨刚

今年以来，宁夏回族自治区固原市原州区总工会以全面掌握职工队伍稳定情况，及时排查化解影响职工队伍稳定的矛盾风险隐患，妥善处置群体事件为主线，充分发挥“三联动”工作机制的长效作用，有效推动劳动关系和谐稳定，维护劳动领域政治安全。

据了解，原州区总工会通过健全劳动争议突发事件应急处置机制，充分利用“工会+法院+人社+司法+N”劳动争议调解平台，有效解决了企业拖欠工资的问题。通过积极召开联席会议，研究部署根治欠薪工作，形成了横纵到边、上下联动的高效调解机制。同时，建立了四员队伍联动机制，以促进劳资纠纷在企业内部和基层得到妥善解决，共走访排查企业96家，其中新业态企业6家，涉及职工5838人次。

原州区总工会联合人社等部门健全了欠薪案件联合排查调处机制，入驻原州区法院“人民法院调解平台”，通过开展在线案件分流、现场调解、司法确认等流程服务，有效降低了劳动者维权的成本。截至目前，已调解诉前劳动争议案件35件，追回拖欠职工（农民工）工资52.93万元，解决12351投诉拖欠农民工工资案件3件，涉及工资3394元。

此外，原州区总工会还联合司法局、人社局，依托夏送清凉等活动深入建筑领域企业、工会驿站、农民合作社等农民工密集的场所，重点普及农民工在日常工作中遇到的劳动保护、权益保障、安全生产以及职业病预防等方面的法律法规知识，提供劳动用工“法治体检”精准服务，以降低劳动用工法律风险，确保劳动关系和谐稳定。