原标题：江西上高县着力解决新就业形态劳动者“四难”问题

工人日报-中工网记者 王晓颖 通讯员 朱苗 易梅玲

为推动新业态领域党建带工建重点工作任务落实，近日，江西省上高县总工会联合县委社会工作部制定了打造暖“新”课堂、暖“新”驿站、暖“新”陪伴活动、暖“新”健康行动等10条具体措施，做细做实关心关爱和服务保障，解决新就业形态劳动者“四难”问题。

畅通配送“最后100米”，解决“进门难”。该县总工会联合县委社会工作部、政法委、市监局等相关部门，联合快递物流出行行业综合党委、“小个专”综合党委及物业服务行业党委，选取商户集中、居民小区集中的10个城镇社区为试点，从优化人员进出方式、规范划定停车位、清晰明确路线图三个方面着手，解决“骑手”进门难、停车难、找路难问题。在小区入口设置简洁明了的楼栋路线图、指引标示牌，加装完善楼宇门牌标识，让“骑手”路好找。

构建综合服务网络，解决“休息难”。按照“15分钟服务圈”要求，整合社区党群服务中心、银行、移动电信、加油站网点、爱心商户等资源，科学布局工会驿站53家，免费提供歇息、饮水、热饭、充电等暖心服务，还配备了药品、雨具等应急物品，建设了充（换）电设施，为新就业形态劳动者的工作生活带来更多便利。

“原来没单子的时候，经常在街心花园、华莱士这些地方等。现在驿站建得很好，什么都有，特别是上晚班的时候，刷脸就能进来，很方便。”外卖配送员赵亮说。

统筹整合资源力量，解决“看护难”。该县总工会以社区党群服务中心、社会组织工作站、工会妈咪小屋等为依托，在新就业形态劳动者集中的社区设置“童心港湾”，聘请“童伴妈妈”，动员社区干部、网格员、工会志愿者开设“四点半课堂”，免费提供学后托管等服务，助力解决新就业形态劳动者子女“看护难”问题。同时，不定期组织新就业形态劳动者及其家人子女参加绘画、观影、手工等活动，提升家庭幸福感。

深化共建共治共享，解决“融入治理难”。该县总工会发挥新就业形态劳动者职业优势，拓宽参与城市治理路径，健全暖“新”激励机制。为30名新就业形态劳动者代表颁发“城市治理合伙人”聘书，量身打造“民意收集”“安全巡查”“纠纷化解”“助老服务”“义务宣传”“文明监督”六个角色定位，组织小哥车辆亮标识、工会会员亮身份、服务亮风采，做城市治理的“流动探头”。

“发现什么问题可以拍照上传或者向网格员反映，处理都很快，能为社区做一点力所能及的事，我们很自豪。”网约车司机晏国林说。