“我们的‘小三级’工会充分利用村（社区）服务阵地，使其不仅成为职工的‘福利站’，也成为我们工作的‘加油站’。”日前，在新疆维吾尔自治区哈密市伊吾县总工会召开的“小三级”工会工作座谈会上，淖毛湖镇副镇长张宇明说。

据了解，“县级工会加强年”专项工作启动以来，自治区总工会以政策为保障，抓好督促落实，加强教育培训，不断引导自治区各级工会组织提升服务效能，实现强化思想政治引领、组织功能、服务阵地、制度机制、作用发挥等目标，当好职工的娘家人、贴心人。

为基层工会“强筋健骨”

对符合组建条件的单位企业，简化建会程序、全程协助筹备组建，确保组建率达100%；对不具备独立建会条件的小微企业采取加入村（社区）工会的方式……在开展建会工作中，哈密市总工会印发建会流程图，目前全市44个乡镇（街道）、7个开发区（工业园区）、73个社区实现工会组织全覆盖。

为强化基层工会组织建设，自治区总印发《关于推进全区基层工会组织有形有效全覆盖的指导意见》，在打通网上入会通道等方面提出具体要求。同时，针对查摆中发现的6方面18个问题，自治区总建立“县级工会加强年”专项工作督查台账，明确责任领导、责任部门、完成时限等，全面把握工作进度。截至目前，自治区新增工会会员85万人，数据库会员超446万人。推动实现规模以上纺织服装企业和19个纺织服装产业园区工会组织全覆盖。持续开展新就业形态劳动者线上集中入会行动，县级层面新增建会单位1.81万个、覆盖会员14.5万人。

此外，为解决基层工会干部力量不足问题，自治区总举办3场社会化工作者专场招聘活动，全区聘用社会化工会工作者2229人，并制定聘用管理办法，提升工作待遇，营造拴心留人环境。

普惠服务提升职工幸福感

“我经常来这里热饭、充电、歇脚，挺方便。”在伊吾县的一处工会驿站，环卫工人海里切木·依力亚孜说。今年以来，伊吾县总在健康关怀、技能提升、就业服务、工会驿站建设等方面发力，通过强化服务阵地建设、推出普惠服务等举措，提升职工幸福感。

自治区总推进“会、站、家”一体化建设，持续扩大职工服务阵地规模，拓展服务功能。2022年9月至今，新建县级职工书屋89个、女职工哺乳室41个；建立完善工会驿站补助资金管理办法，已建成服务职工综合体19家、职工生活幸福企业170家、工会驿站658个，服务劳动者近300万人次；划拨8350万元资金补助5个地州、7个县市的12家工人文化宫新建、改建项目，丰富职工文化生活。

此外，自治区总开展“送医送教送科技”下乡和远程医疗服务活动，为46万名偏远地区职工提供志愿服务；整合资源建立职工子女托管班113个，服务职工2414人。

源头参与维护职工权益

“今年企业发展形势比较好，职工收入能不能增长？”“公司能否出台一些激励职工创新的政策？”4月21日，卓郎新疆智能机械有限公司工会经与企业方沟通，确定了职工收入及津贴增长、创新激励机制、留住人才等3个议题，随后开展集体协商并达成一致。

“通过开展集体协商，职工的合法权益得到有效维护，积极性被调动起来，也促进了企业发展，实现共赢。”职工方首席代表、该公司工会副主席张红说。

近年来，自治区总注重源头参与，完善工资集体协商、职代会等制度建设，多措并举做好职工权益维护等工作。在自治区总的协调下，推动落实自治区集体协商条例，实现县域内百人以上企业集体合同签订率、知晓率、履约率动态保持在80%左右。全面落实12351工会服务职工热线建设，协调解决欠薪问题涉及7000余人，并依托“枫桥经验”服务工作站，与律师事务所建立合作机制，开展普法宣传1000多场。