手捧60年前出版的《金属切削工人手册》，在阅读的舞台上分享技术工人的心路历程；重温少年时代的课文，把诵读音频上传到网络平台……如今，太原重工股份有限公司矿山设备分公司立车数控组组长陈宾越来越热衷于参与职工阅读活动，成为阅读引领人。这种动力，除了他对阅读的热爱，还得益于山西工会为广大职工创造的阅读环境。

别出心裁的阅读推广活动、不断优化的阅读环境、多元化的阅读体验……近年来，山西各级工会多举措推动职工书屋建设，在让职工“有书读、方便读、就近读”的基础上，深入开展“工”字特色系列阅读活动，使职工爱读书、读好书、善读书的氛围日益浓厚。

因地制宜制定推广标准

为提高职工书屋利用效率，山西省总工会将职工书屋建设与职工之家、职工文体设施打造等工作相结合，因地制宜、因企制宜制定推广标准，确保职工书屋“管得好、用得好”。

山西北方铜业有限公司铜矿峪矿工会实行职工读书积分制，规定在书屋内每次阅读半个小时积累0.5分、1个小时积累1分，每月积分位居前10名的会员可参与抽奖。公司各基层分会把学习阵地也搬到职工书屋，开展“书屋读书一小时”活动，让职工书屋成为职工思想交流的阵地、技术交流的平台。

在国网临汾供电公司，职工书屋通过电子借阅机和纸质借阅台账相结合的方式，每年确保图书更新率不低于10%。同时，配置了“漂流书箱”，流转到每个变电站、供电所和施工现场，方便职工阅读。

太原市总工会按照“一屋一方案”原则，因地制宜提升职工书屋内在文化、外在气质。太钢集团玻璃房阅读屋建在草坪上，使书屋成为职工的热门打卡地；太原清控创新基地职工书屋重点服务楼宇职工，高颜值吧台、整齐的桌椅，成为职工学习休闲的主要场所。

让阅读“触手可及”

为进一步深化职工书屋建设，山西各级工会持续加大建设力度，实现书屋从线下到线上、从职工身边到手边的升级，不断满足职工的多元化阅读需求。

中国铁路太原局集团有限公司工会在职工服务中心平台设置“书香太铁”模块，链接了全国总工会的电子职工书屋。该公司的职工书屋有电子书3万种、期刊400种、有声书100种，由公司工会统一付费，职工年人均支出1.2元，足不出户便可博览群书，目前浏览量已达11万人次。

太原热力集团工会购置了具有10万册优质电子图书的借阅系统，职工可以登录公司微信公众号体验。同时，该系统实现职工书屋的集群管理，具备与各级各类图书馆的资源共享和馆际互借功能，方便职工阅读。

“要建强电子职工书屋内容资源的可读性、导读性、多向链接性，不断提升电子职工书屋阅读服务的针对性、便捷性和有效性。”不久前，在山西省职工书屋建设工作现场推进会上，山西省总工会党组书记、常务副主席梁敬华提出，要通过数字化、智能化手段，推动职工书屋智慧智能服务的拓展和延伸，提升职工数字化阅读体验，打造职工全维、全时、智能阅读服务平台。

催生各类读书活动组织

“再读我的语文书，与先贤智者心意相通；再读我的语文书，领悟岁月中的平凡时光。”4月下旬，山西省总、山西广播电视台举办“再读我的语文书”全省职工读书分享会，7名劳模站上舞台诵读，引领观众重温经典。

在山西省总推动下，“再读我的语文书——职工经典诵读活动”将在喜马拉雅平台展播1年，分为职工诵读季、红色信仰季、经典重温季、梦想传承季等4个篇章，吸引诵读爱好者共同参与，营造书香社会的浓厚氛围。

在山西工会各式各样读书活动的示范引领下，各具特色的读书活动组织如雨后春笋般涌现。2023年，晋城市总工会同晋城广播电台合作，推出大型朗读活动《我们爱朗读》。“玫瑰书香”朗读专栏开播后，300多名女职工走进直播间，诵读经典著作，分享体会感悟。在浓厚的阅读氛围下，晋城城区“凤幼读书会”、泽州妇幼“玫瑰书香读书会”、沁水“悦读郑村”女职工读书会、晋能集团晟泰书院“悦读阅美”读书会等相继成立，广泛引导职工在阅读中提升素养。

阅读、分享、领读、传递……随着像陈宾一样的阅读引领人不断涌现，“循着书香去打卡”成为一种风尚，“人人都是阅读者和阅读引领者”这一来自山西工会的倡议，声音愈加响亮。