本报讯 （记者张玺）记者从10月10日召开的天津市工会与审计协同贯通工作推动会上获悉，全市工会监督与审计监督协同贯通工作机制建立一年多以来，形成监督合力，有力提升了监督质效。天津市总工会和市审计局还将不断探索创新，加强顶层设计、工作衔接和整改落实，进一步拓展协同贯通的广度与深度。

2023年6月，天津市总工会与市审计局会签了《工会监督与审计监督协同贯通 维护职工合法权益工作机制的意见》，建立了信息通报、会商研判、结果反馈、联合监督、整改督办和专题培训等6项工作机制，统筹推进计划共商、资源共享、结果共用，形成工作合力。

建立工作机制后，天津市总工会、市审计局相关处室积极行动，进一步加大对工会经费收缴使用的审计力度。天津市审计局将工会54项法律法规政策规定纳入法规库，作为工会审计政策依据，并动态调整，包括新修订的《天津市实施<中华人民共和国工会法>办法》等，做到及时对接随时纳入。

协同贯通机制在促进工会政策规定贯彻落实、维护职工合法权益、保障工会经费资产安全完整效益等方面的重要作用逐步体现。截至目前，天津市审计局共向市总工会移送未提或少提工会经费、超范围使用工会经费问题等9件审计事项移送处理书，市总工会积极推动审计发现问题整改，并将整改情况及时反馈市审计局，形成审计闭环管理。

同时，积极推动全市各区总工会与区审计局建立协同贯通机制。截至今年6月30日，全市16个区总工会已全部与区审计局建立协同贯通机制。此项工作被全总评为2023年度全国省级工会经审工作创新项目，入选了全国工会重点工作创新案例。

今年8月，天津市总工会提供的工会经费审计重点内容清单，纳入市审计局审计指引及计划，将相关情况纳入经责审计监督重点。

这次推动会就深化拓展协同贯通机制进行再动员、再部署。今后，将进一步加强顶层设计、对接沟通和整改落实，逐步实现工会监督与审计监督的力量整合、程序契合、工作融合，开展嵌入式审计，推进工会审计数智化建设，定期召开联席会议，形成常态化长效化协同贯通格局。