本报讯（记者邢生祥）日前，青海省总工会推出强化业务工作指导、常态化沟通联系、推动重点工作落实、畅通信息共享渠道、强化干部教育培训等10条服务措施，进一步支持该省市州、产业、直属工会开展工作。

为强化业务工作指导，青海省总建立市州、产业、直属工会工作会议制度，每年分领域召开工作会议，总结宣传推广先进经验，安排部署工会工作，研究解决工作中面临的突出矛盾和困难。加强对工会重点工作的督促指导，有计划地对重点地区、重点产业、重点工作进行梳理，指导并督促市州、产业、直属工会推动全省工会重点工作落实落地。

同时，青海省总进一步完善省总工会领导班子成员联系市州、产业、直属工会机制，要求省总工会领导班子成员每年走访一遍所联系的市州及所属县总工会、产业和直属工会，强化日常联系沟通，指导业务工作，帮助解决问题，并根据市州、产业、直属工会工作需要出席相关重要活动。每年制定调研计划，围绕思想引领、建功立业、权益维护、建会入会、组织建设和产业工人队伍建设改革等重点课题深入市州、产业、直属工会开展调研，共同总结典型经验、创新推动工作。

此外，青海省总实施典型标杆选树培育和示范推广建设工程，定期征集发布市州、产业、直属工会的重点工作创新案例，供各级工会学习借鉴。建立年度向同级党组织通报工作制度，每年对市州、产业、直属工会工作进行评议，对工作实绩突出的给予更大力度支持，对工作落后的给予批评，并向其同级党组织报告情况。举办主体培训班次，重点培训市州、产业、直属工会领导班子成员和新提拔领导干部，切实提升领导干部履职能力。