五、积极参加班组安全竞赛，增强竞赛活动细胞活力

    开展“安康杯”竞赛活动的主要阵地在班组，集团公司积极参加全国燃气行业班组安全竞赛活动，大力推进安全标准化班组达标活动，充分发挥安全班组在安全工作体系中的典型带动作用，推动了安全生产基础管理工作。2010年，集团公司出台了班组建设实施意见，明确了班组长的职责，提高了班组长的待遇，发挥了安全员、设备员、劳动保护监督员这三大员在班组安全建设中的作用。健全完善了班组安全生产原始记录台帐，经检查，合格班组达到95%以上。连续四年举办班组长培训班，对400多名班组长进行了培训，增强了班组长的管理水平和综合素质。集团公司有4个班组荣获全国工人先锋号；10个班组荣获全国安康杯竞赛优胜班组；16个班组荣获全国燃气行业安全班组；3个岗组荣获全国五一巾帼岗；11个班组荣获重庆市五一巾帼岗；28个班组荣获重庆市工人先锋号。

    六、加强劳动保护调研检查，保障职工安全健康权益

    职工群众是安全生产的主体，也是安全生产的最大受益者。为此，我们以依法维护职工的劳动安全权益为目标，加大安全监督调研检查力度，在维护职工安全健康权益上下功夫。

    一是建立健全劳动保护监督调研检查制度，切实履行参与和监督职责。集团公司以工会为主体，建立健全两级劳动保护监督领导小组和委员会，在科站、班组设立劳动保护监督员，每年定期协同安全监督管理部对基层单位劳动保护和“安康杯”竞赛活动进行研究检查。对生产现场安全管理情况，持证上岗、职工遵章守纪情况，现场劳动保护设施管理，劳保用品发放使用情况，高温防暑、雨季“三防”工作落实等情况进行巡查。督促基层单位和职工在生产过程中正确使用和佩带劳动防护用品，有效地消除或减轻伤害事故的发生和职业病危害。鉴于重庆夏季酷暑的特点，我们重点加强高温天气的劳动保护，注重高温天气的劳动时间、劳动人员的合理调整，严防发生高温中暑。认真做好女职工“四期”保护，对有毒有害的工种进行有效劳动保护，切实保障从业人员身体健康。

    二是充分吸引职工参与民主管理，维护职工生命安全健康权益。深入发动职工针对工作现场存在的安全隐患和问题提出合理化建议，为集团公司的安全生产献计献策。2014年，我们围绕“深化改革、转型升级”主题，征集职工合理化建议87条，其中安全合理化建议40条，评选上报上级工会14条，获得二等奖1个、三等奖2个。评选燃气集团金点子奖3个。

    三是切实关心职工的身心健康。集团公司先后建立了企业文联及下属的摄影、书画、文学、集邮、音乐舞蹈协会，建立了体协及下属的篮球、乒乓球、羽毛球协会，每年以兴趣小组的形式定期开展交流会或排名赛，并在全司范围内开展全民健身活动，每两年举办一次职工运动会，每年坚持开展游泳、太极拳、广播操、拔河、登山、棋牌等活动，为丰富职工精神文化生活、提高职工素质搭建了平台。2015年，被重庆市第四届全民健身运动会组委会授予全民健身事业发展热心单位。基层工会还经常举办职工健康知识和心理卫生知识讲座，帮助职工减缓心理压力，追求健康生活。为解决偏远场站职工文娱生活单调的问题，集团工会帮助偏远场站搭建职工文体活动室，配送书籍、篮球、羽毛球、电视机、冰箱、微波炉等文体用品和日用品，切切实实为职工办好事、办实事，把温暖送到一线。