七、培育安全文化土壤，营造活跃的竞赛氛围

    要实现安全生产目标任务，安全文化建设日趋重要。最近几年，集团公司突出安全意识和氛围两个重点，逐步形成企业的安全信条、安全行为准则和安全价值观，努力营造安全文化土壤，形成活跃的竞赛氛围。

    一是建立健全安全工作管理制度。集团公司在制订安全目标管理的基础上，对原来不适用的规章制度及操作规程，逐步进行了修订完善，先后制定、完善了集团公司《安全生产检查制度》、《安全教育培训规定》、《安全管理工作考核内容及考核标准》、《安全工作问责办法》、《高温天气劳动保护办法》、《安全巡查督办管理办法》、《安全奖励与处罚办法》、《安全生产费用提取和使用管理规定》、《安全生产责任制度》、《安全生产教育培训规定》等安全管理制度。通过对这些制度的制定、修改和完善，使安全管理工作有章可循，有法可依，避免了盲目性和随意性，强化了安全生产主体责任制的落实，夯实了安全基础管理工作，为“安康杯”竞赛活动提供了制度保障，增强了对职工遵循安全法规、严守操作规程的硬约束力。

    二是培育安全文化理念。集团公司提出“全面管理精细化、工程建设标准化、安全生产本质化、运行设备星级化”的安全文化理念，全面推行安全标准化达标、企业主体责任A级达标、消防“四个能力”建设A级等安全达标工作，通过达标活动，使职工自觉遵守安全操作规程，牢固树立安全生产“只有规定动作，没有自选动作” 、“预防第一”、“供用气安全并重”和“漏气就是事故”的理念，让“我要安全”成为每个职工的自觉意识，“我会安全”成为每个职工的必备技能。通过安全文化理念的培育，把安全本质化的理念贯穿在生产经营工作的全过程，增强了对职工安全意识的软约束。

    三是营造安全文化氛围。在竞赛过程中，集团公司尤其注意营造安全文化氛围，建立安全文化阵地，在办公区域悬挂安全卫生警示牌、提示卡，张贴安全卫生宣传画、横幅、标语、警示语等，通过手机报、重庆燃气报、重庆燃气杂志和网站，传播安全讯息和提醒，营造浓厚的安全文化氛围。我们通过966777客户服务热线，在IVR答录系统中录入安全用气常识，供广大客户查询；在节假日及时地为广大客户送上安全用气知识短信。各基层单位积极组织职工开展上街安全咨询或燃气安全进万家活动，老旧社区和公租房张贴宣传海报等宣传资料，广泛进行了安全用气知识的义务宣传咨询活动。仅今年1-10月，集团公司就发放安全用气宣传资料84.89万份，张贴安全用气温馨提示牌11601块，媒体宣传1556次，上街及进社区宣传512次，客户安全用气培训6251人次。

    我们还结合每年不同的竞赛活动主题和内容，给“安康杯”竞赛活动注入新的、有特色的展示形式，开展形式多样、寓教于乐的安全教育活动。2011年，集团公司职工以“安全发展，预防为主”为题，参加了能源集团安全巡回演讲活动；2012年，开展“一封安全家书”征文活动、“安全亲情家书演讲比赛”，并推荐优秀选手参加上级单位同类比赛；2013年，由职工创作的舞台剧《风采》参加了重庆市总工会、市安监局举办的“安全伴我行”安全文艺创作比赛，荣获二等奖；2014年，组织开展了“中国梦·劳动美——我的安全家园”征文竞赛活动及班组安全管理成果展示比赛，选送基层抢险班组参加全国总工会班组安全管理成果展示活动，获得一等奖；2015年，由职工创作的表演唱《安全发展之歌》，在能源集团安全巡演中获得一等奖，被市总工会、安监局选派到各区县参加安全生产月活动巡演。通过多种形式的安全文艺表演活动，宣传了安全生产政策法规，传播了安全知识，使“安康杯”竞赛活动受到职工更广泛的欢迎，企业上下形成健康的安全文化土壤，营造出良好安全文化氛围。

    八、经济和社会效益双丰收，竞赛活动为成功上市保驾护航

    12年来，集团公司坚持以“安康杯”竞赛活动为载体，切实维护职工安全健康权益，规范了企业的各项安全管理规章制度，促进了集团公司安全形势的稳定，不仅实现了国有资产的保值增值，公司总资产、销售收入、利税总额大幅度增长，经济效益和社会效益也取得了十分显著的成绩。集团公司现服务区域已覆盖重庆市24个区县，年供气总量达到25亿立方米，占全市总量三分之一强。截止2015年三季度末，营业收入43亿元，净利润2.7亿元，资产总额达到77亿元，客户达到395万户。先后获得全国先进基层党组织、全国文明单位、全国模范职工之家、全国厂务公开民主管理先进单位、全国五一劳动奖状等荣誉。2014年9月30日，重庆燃气集团在上交所成功上市，公开发行1.56亿股，募集资金净额4.7亿元，截止11月初，市值达到224亿元。

    在企业高速发展的同时，职工福利待遇也有了大幅度改善。集团公司职工工资每年以5%递增。在集团公司为职工缴纳五险一金的基础上，又为职工缴纳了企业年金。我们还加大了职工医疗保险费用投入，不仅每年为在职和退休职工提供健康体检，并且连续两年为全体职工购买重大疾病互助保障保险，为女职工购买了“平安女性安康团体疾病保险”，让职工充分共享集团公司安全管理发展成果。

    虽然我们连续12年保持了全国“安康杯”竞赛优胜企业的荣誉，但还就当清醒的认识到，“安康杯”竞赛活动是一项长期而艰巨的工作。今后，我们还需要继续牢固树立安全发展理念，围绕企业转型升级大局，以“安康杯”竞赛活动为载体，积极探索新形势下职工群众参与安全生产的新思路、新方法，充分调动和激发广大职工参与安全生产的积极性和创造性，更加广泛、深入、扎实地开展“安康杯”竞赛活动，不断提高职工安全生产意识和技能，坚决遏制重特大事故的发生，为重庆燃气集团跨入“十三五”，实现安全可持续发展的目标奠定坚实的基础。