天津港红娘工作站

　　提起红娘，多数人想到的是活跃在居民社区中的热心大妈，这些红娘大妈们“各自为战”，不言辛苦，只为将那些有缘的单身男女撮合成幸福眷侣。在天津滨海新区的天津港集团，活跃着一批有学历、有能力的热心红娘。为提高牵手率，整合更多有择偶需求的男女，这些热心红娘在日前正式成立了一个工作组织——天津港职工红娘组织，来自天津港集团各基层单位的20名志愿者红娘，热心帮助单身职工牵线搭桥，解决终身大事。

　　搭建平台壮大“红娘”力量

　　张比玉，目前是天津港轮驳公司工会的女工主任，也是刚刚成立的天津港职工红娘组织的主要负责人。热心的张比玉是一位有资历的红娘。据她介绍，在天津港职工红娘组织成立之前，她就有红娘工作经验，还获颁了“天津市百名职工红娘”的聘书，连续四年荣获“天津港集团公司优秀红娘”称号，红娘组织的主要负责人非她莫属。

　　天津港职工红娘组织成立起源于天津港集团公司工会女工部的一项工作。“关爱行动是我们女工部部长刘红利发起的，其中一项关爱就是婚姻援助，如果非要追本溯源的话，可以说这就是红娘组织成立的源头。”张比玉说。其实，在这个职工红娘组织成立之前，为了帮助集团内各个基层单位的单身适婚男女解决个人问题，从四年前开始，天津港集团的工会和团委就定期组织一些大型的交友联谊活动和集体婚礼，主要针对那些单身男女。“效果还是不错的，我们粗略统计了一下，今年通过我们举行的联谊活动和日常工作促成牵手的有60多对，有20对结婚了。”张比玉介绍说。

　　“红娘这个工作是很耗费精力和时间的，为更好的整合资源也为了提高效率，我们最终决定成立一个专门的职工红娘组织，吸收各基层单位女工部一些有经验的工作人员作为红娘志愿者，借助这个平台更好地为集团公司单身员工和员工单身子女提供帮助。”张比玉告诉记者。

　　帮助员工追求心仪姑娘

　　“红娘这个活儿有时候可不是想得那么简单，不是说将一方介绍给另一方就完事了，这只是开始。如果被介绍的两个人进展顺利还好，红娘只要适时跟踪回访一下就可以了。遇到谈得不顺利的，红娘还要帮助去协调，如果不是一些大原则上的问题，尽量帮助对方分析利弊。当然，我们红娘在撮合一些单身男女之前，还是做了很多调查工作的，信息收集的也很全，就连星座和血型也是必须了解的信息。做这么多准备工作，目的就一个，尽量让他们成功牵手。”张比玉向记者介绍说。

　　记者了解到，红娘不仅要帮助双方做足摸底工作，有时候还要“挺身而出”，主动帮助一些不按常规出牌的男青年追求心仪姑娘。在采访中，张比玉向记者回忆了这样一件趣事。2011年，张比玉带领自己所在公司的几名单身男女参加了一次集团工会举办的交友联谊活动，乔同（化名）就是其中之一。直到交友活动结束，乔同也没碰到心仪的姑娘，他多少有点失望。

　　活动结束后已经是午饭时间了。吃饭之前，乔同一扫刚才的失望，热情地帮张比玉端盒饭、倒水，很是殷勤。多年的红娘工作经验让张比玉练就了察言观色的“硬功夫”，她“逼问”乔同看上了哪个姑娘。乔同指了指不远处一个正在进行楼盘促销的活动现场，“就那个大眼睛的。”“我顺着他指的方向看了那个姑娘，真是不错，给人的感觉是既漂亮又懂事。”张比玉笑着说。看着一旁有些脸红的乔同，张比玉向他确认：“就是那个？确定？”“对，就是她。”乔同虽脸红嘴上却毫不含糊，回答得很坚定。张比玉很快走到姑娘身边，表明了来意，她的话音刚落，姑娘身边的同事“轰”地笑了起来：“真有眼光，她可是我们的‘售楼女王’，连续好几个月了。”很快，张比玉帮助乔同要来了姑娘的电话。“为了将姑娘追到手，这个乔同三天两头到我这里要经验，志在必得啊。”“结果怎么样？成功牵手了吗？”记者问。“介绍他俩认识后的半年，我打电话问过乔同进展如何，他告诉我他们两人相处得不错，但还要看看家长的意见。再后来过了一年，他来电话告诉我，他们有了一个可爱的女儿。”张比玉回答说。

　　要求太细红娘哭笑不得

　　有统计数据显示，我国人口男女比例严重失调，男多女少的形势，让不少网友这样戏谑：“老婆很快就是奢侈品了，以后能娶上老婆是衡量男人成功的重要标志。”而张比玉所在的这个红娘组织担忧的事情恰恰反过来，如何为一些大龄适婚女青年找到合适的男士最让她们感到棘手。“就以目前的情况来说吧，我们红娘手里现在有一百多‘大女’待嫁，而‘大男’的数量还不及前者的1/2。”张比玉说。

　　在大多数人的印象中，事业单位或是国企等工作稳定、福利待遇好，适婚男女应该是不愁婚嫁的，按理说个人问题应该很容易解决。张比玉告诉记者，其实事情完全不是这样。就以天津港集团为例，尽管集团内男员工多女员工少，但是剩下最多的却是女性。尤其是近几年招录的女员工，学历最低是本科，她们既有学识又有思想，在自己的婚姻问题上很有主见，更有一些怀抱‘公主梦’就要找一位白马王子的，完全没从现实的角度分析自己的社交圈子，结果挑着挑着就把自己剩下了，稍一耽误就跨入了大龄女青年的行列，而男士相比起来更现实、灵活一些。“有时候为帮那些‘大女’找到合适的男士，我们红娘可谓做足了功夫，在介绍他们正式见面之前，我们从各个方面对两人进行匹配，尽量筛选出最合适的。有时候我们觉得两个人真的挺合适，可以深入发展，但女方谈着谈着就不乐意了，细问症结竟然出在星座或是血型上，说是不匹配。”张比玉哭笑不得地说了一些女青年的择偶细节。

　　多管齐下促成牵手

　　为帮助那些“待嫁女”“急娶男”尽快解决个人问题，张比玉和其他红娘可谓绞尽脑汁，只为了却他们的后顾之忧。“近几年，针对那些适婚的单身男女，每年我们都组织开展‘七夕’联谊会，从今年开始，我们在10月份又为大龄男女举办了一个专场，一共有30名男士、60名女士参加，最后有15对牵手，效果还不错。”张比玉说。她还向记者透露，大龄专场活动结束后，因为某些顾忌没有去的大龄青年听说了现场的牵手成功率后，都表示后悔没去，“凭借那次活动，我们这个红娘组织的美誉度一下上去了，品牌也打出去了。”张比玉美美地说。

　　张比玉介绍说，为提高约见率，红娘组织中的志愿者有时会去新区其他企事业单位的工会了解一些活动举办经验，就目前来说这项工作天津港集团做得还是最成熟的。为提高红娘工作效率，红娘组织研发了“天津港单身员工约见系统”，取代了之前手工填写约见卡，然后再人工统计匹配的方法。“五分钟就能出统计结果，之前靠人工统计，过程特别繁琐。”张比玉说，“研发完成的‘天津港职工红娘工作系统’也将在2015年1月1日正式启用。”

　　“现在我们的红娘工作越来越红火了，三年前开始有其他单位和我们联谊，今年增加到六七家。看到红娘工作站这么备受关注，我们红娘志愿者一下子感觉自己肩负的责任重大，觉得自己这项工作既是一件为企业员工添幸福的好事，又是一件促进企业稳定和社会和谐的大事，热情度都很高。”张比玉说。（记者 王英）