春雨润物细无声——企业文化领发展
    公司党政努力以文化引领发展，通过多种方式坚持不懈地宣贯中建信条和局超越文化。发挥在方向、理念、价值三个方面的引领作用，引导和调动职工参与企业发展的热情，积聚正能量，促进大发展。公司坚持朴素理念的宣贯：强化“三不”理念。即“承认历史，正视现实--不抱怨；认清形势，奋起直追--不懈怠；总结经验，吸取教训--不折腾”；发扬“自我认知、持续改进”的工作指导思想；宣贯“生意观”，即每个项目都是一单生意，盈利应该是一种普遍信仰；坚持“有效融入，缺啥补啥，需要啥干啥”的工作思路；倡导“英雄论”，英雄不问出处，以结果论英雄。
    几年来公司持续开展创先争优、对标竞赛活动，创办职工书屋，培育书香文化；在公司手内外网、微信中开辟“职业道德”专栏；结集出版了《疾风知劲草》、《职业道德教育读本》、《筑梦 启航》等企业文化文集。每年公司评选出“十佳职业道德模范”、“十佳管理者”等各类先进。并同时将优秀人员向更高层次推荐，在项目管理中涌现出“保持北京市优秀青年突击队标杆”的高飞青年突击队、“精于品质”的分公司副经理王琦等十佳职业道德模范和先进典型。通过典型作用的发挥，不断彰显团结拼搏，追求卓越的企业精神，掀起了广大员工积极投身首都建设的热潮。
    公司党委积极融入中心，服务大局 ，彰显价值。开展送盈利文化进项目、送安全文化进项目、送廉洁文化进项目的“三送”活动。通过 QC小组技术创新等活动,征集金点子和合理化建议，仅2014年节约款项达39余万元；通过开展“安全月”系列活动，采取安全演练、安全知识竞赛、文艺演出等形式开展安全教育，使得公司近几年安全事故为零；实行首接责任制，让机关全面服务于项目履约。
    在公司成立60周年之际，公司举办了《迎风飘扬的旗》首届职工文艺汇演，经典再现公司六十年的光辉历程，充分展示公司3000员工的智慧和继往开来再创辉煌的精神风貌，受到了老领导、广大职工和离退休职工的称赞。同时，公司还举行了“三心”演讲比赛、“超越杯”职工篮球赛、“走进春天——60周年健步走”、打造“五亮五心”职工之家、开展“面对面、心贴心、实打实”—关爱农民工系列活动等。
    这些生动活泼、群众喜闻乐见的文化活动，成为沟通情感，凝聚力量，拓展幸福空间的最好媒介，进一步增加了公司发展的凝聚力和对外的影响力。
    公司近13万农民工兄弟跟随公司南征北战，公司关心关爱农民工与自有职工，为他们“送温暖、送清凉、送文化、送健康、送希望”。仅2014年，全年节日慰问职工和农民工共17025人次，金额61万余元；重阳节等慰问离退休职工及困难职工77万余元；并为在京参保的2148名职工办理了京卡•互助服务卡，为617名职工办理赔付，赔付金额8.5万元；生日送祝福，新婚送礼包，服务职工常态化。使广大农民工兄弟与公司职工的生活待遇得到不断提高。